BC教师罢工：拔毛的凤凰不如鸡 有结构问题
BC省教师罢工数月，本周终于落下大幕，下周一学校正式开学。教师们罢工逼得大温哥华的华人家长忍无可忍出面抗议，矛头直指教师联会。看样子华人家长是真急了。
中国有悠久的尊师重道的传统，古代就有“人有三尊，君、父、师”的说法。这是因为大到国家或者民族的前途、小到家庭的富贵发达，都和下一代的教育息息相关。而教育的执行者，就是教师。教师被称为“人类灵魂的工程师”，因为他们言传身教的在培养和塑造我们的下一代。所以老师的道德情操要比其他群体高，尊为凤凰也不过分。
可是BC教师联会却自己拔掉自己的羽毛，抛开应有的道德形象，以学生为人质要胁“资方”低头，这算得上是“斯文扫地”了。教联单纯以薪资待遇衡量自己的贡献，其实是丢了西瓜拣芝麻，最终会害了自己。因为如果教师没有了头上的道德光环，把自己等同于“黑道”，给钱就消灾，不给就找麻烦，这样的教师拿什么来教育学生?
从教师的角度看，薪资当然越高越好，谁和钱有仇呀?但是“漫天开价”也得“坐地收钱”，教联应该知道“地”究竟有多高。
教师薪资并不是数字问题而是现实问题。如果说教师年薪应该有一百万，恐怕自己都不好意思。可是在韩国，年薪一百万就太惨了，因为韩国人平均月薪就几百万韩元。所以教师的工资必须和当地人的薪资水准挂钩。工作在BC省，不能要求Alberta省的工资，也必须和其他公营行业的薪资待遇相匹配。教师是一种特殊行业，但不是特殊阶层。你不能因为手中掌握了学生的前途，就可以强买强卖，伤害纳税人的利益。
这次省政府对教师罢工的应对手段够狠。多数党控制的省政府本来很容易通过立法结束罢工，可是政府就是不走这一步，其实也是拿学生当人质。
学生迟迟不能开学，老师承受家长和社会的压力越来越大，教师面临的经济压力也越来越大，尤其是省政府态度强硬，教师指望通过“签约金”抵补罢工薪金损失的希望越来越小，这样教师对教联的领导也会动摇，所以罢工时间越长，政府选择越多。如果教联挡不住社会或者内部的压力不得不让步，从而长期解决教师薪资问题，省政府大胜。或者社会压力太大，省政府“不得不”立法停止罢工，批评政府独断专行的声音也不会太大。即使“被迫”接受仲裁增加教师薪资以致与以后加税，来自纳税人和其他公营行会的批评也会减弱，省政府可以说是左右逢源。
这次罢工说明BC省的教育系统的有结构性的问题。如果不在结构上进行改革，这种劳资双方的争斗永远不会停止。
也许省政府应该立法将教育变成必需服务，不再允许教师罢工，或者鼓励和扶植私校的发展，扩大私校教育的比例。私校不花纳税人的钱，既能提供给教师满意的薪资，又能为学生提供比较有保证的教育，确实应该在教育系统占有一席地位。也许，这也是省政府期望的结果吧。
