加拿大就业部宣布裁员18%，6700名公务员丢饭碗
据加拿大就业及社会发展部（ESDC）最新发布的部门规划中公布的劳动力需求，预计未来三年该部门将裁员超过6700人。
该报告概述了加拿大就业部ESDC的计划，预计该部门的员工人数将从2025年3月的35,941人减少到2027-28年的29,234人，相当于损失6,707个全职职位，降幅略高于18%。
在该计划中，负责 ESDC 的就业部长 Patty Hajdu概述了政府的“雄心勃勃”的计划，以推动贸易、能源解决方案、住房负担能力和安全等领域的进步。
2025-26年计划将该部门的职责细分为五项核心职责：
1、社会发展；
2、养老金和福利；
3、学习、技能发展和就业；
4、工作条件和工作场所关系；
5、为其他部门提供信息和服务。
根据该部门的预测，到2027-28年，第一项社会发展工作岗位预计将减少23%；第三项预计将减少2365个全职岗位，占总数14.61%；第五项将减少2613个工作岗位，占该领域工作岗位总数的50%以上。
在7月7日发出的信函中，财长表示，他打算在2026-27财年将项目支出削减7.5%，第二年削减10%，到2028-29财年削减15%。
作为部门计划的一部分，联邦政府每个部门都必须提交未来几年的就业需求。
加拿大总理马克·卡尼（Mark Carney）在选举期间承诺“限制而不是削减”公共服务，但他明确表示计划削减数十亿元的运营支出，并准备对未能达到其高标准的官僚进行纪律处分。
继财长的声明之后，就业发展部的高级官员也向员工发送了一封信，信中表示，此次支出审查“反映了对回归核心职责的关注，以及在财政纪律、为加拿大人提供优质服务和经济增长之间取得平衡的必要性”。
信中指出，各部门的任务是提出“雄心勃勃的节约方案”，并将针对那些“表现不佳、非联邦授权核心、重复或与政府优先事项不一致”的项目和活动。
审查将提出符合平衡财政纪律、为加拿大人提供优质服务和经济增长的方案，并将“在投资组合中已开展的出色工作的基础上，利用创新和人工智能技术，实现更高的成本效益，为加拿大人提供更好的服务，并在所有运营中支持政府的议程”。
《国会山时报》（The Hill Times）向就业发展部询问了哪些项目和计划将受到裁员的影响，以及裁员是属于永久性职位、兼职职位还是term职位。
媒体关系发言人玛雅·斯特凡诺夫斯卡（Maja Stefanovska）表示，该部门将制定提案，以支持到2028-29年实现15%的节支目标。
“ESDC领导层已告知员工，该部门将优先考虑将对员工的影响降至最低，”她通过电子邮件表示。“目前尚未做出任何决定，审查结果还需要一段时间才能知晓。”
针对政府的支出审查，代表联邦公务员的最大两个工会：加拿大公共服务联盟（PSAC）和加拿大专业雇员协会（CAPE）发出警告称，大幅削减开支将导致紧缩措施，从而损害重要的公共服务。
加拿大公共服务委员会 (PSAC) 工会主席莎伦·德索萨 (Sharon DeSousa) 在 7 月 8 日发表声明称，仅去年一年，就有超过 10,000个联邦公共服务岗位流失，且没有计划维持这些工作人员提供的服务。
“已宣布了数千个裁员计划，其中包括加拿大税务局和加拿大就业及社会发展部，近 2,000 名 PSAC 成员已收到通知，他们的工作因劳动力调整而面临风险。”
加拿大公共服务委员会 (CAPE) 同样表示，三年内削减 15% 的支出是“鲁莽且不负责任的举动”，将使加拿大更加脆弱。
“尽管卡尼总理在竞选期间曾多次承诺限制联邦公共服务规模，但现在他却背叛了数百万投票给他的加拿大人，他大幅削减开支，这将危及加拿大人所依赖的服务，”CAPE 主席内特·普里尔 (Nate Prier) 在一份声明中表示。
6700多名就业部公务员即将失业，管EI的员工准备自己去领EI，看来裁员潮真的要来了。
文章来源：
https://www.hilltimes.com/story/2025/07/11/employment-and-social-development-canada-forecasts-thousands-of-job-losses-ahead-of-carneys-spending-review/467061/
