政策再逆转! 加拿大移民部刚刚官宣两大新政
温哥华港湾（BCbay.com）贝壳报道：距离上一轮针对临时居民政策的紧缩调控仅过去数月，联邦政府在劳动力市场的现实压力下，再次对临时外籍工人计划（TFWP）放出了重大缓释信号！
移民部长勒娜·迪亚布（Lena Diab）于今天在新斯克舍省正式宣布：联邦政府将延长低薪临时外劳的雇佣授权期限，并赋予各省和地区更大自主权，允许提高雇主聘用低薪外劳的比例上限！
与此同时，备受瞩目的“乡村社区移民试点项目”也正式被扶正为永久项目，为更多特定区域的工签持有人砸开了直接拿永居（PR）的大门。
01. 关键调整盘点：LMIA最长延至2年，占比上限可提至15%
在最新的调整方案中，渥太华对低薪临时外籍工人的雇佣规则做出了以下核心变更：
LMIA有效期大幅延长：低薪劳工市场影响评估（LMIA）的最长有效期限，从原本的1年直接延长至2年，大幅降低了雇主频繁续签的行政成本；
低薪外劳占比上限放宽：联邦提议赋予各省和地区权力，允许各省根据当地需求，将雇主劳动力中低薪临时外劳的最高占比从10%提高至15%；
幼教（ECE）列入豁免清单：虽然失业率超过6%的城市依然受限于聘用低薪外劳的禁令，但政府已将幼儿教育工作者正式添加到豁免清单中。目前豁免该限制的领域包括：医疗卫生、建筑施工、食品加工及幼教。
上述补充措施预计将于2027年3月1日起生效，且需要各省和地区主动选择加入方可落地实施。
02. 乡村社区移民项目“转正”：每年5500个永居配额！
在发布会上，移民部长迪亚布还带来了一个重磅利好：此前试行的“乡村社区移民试点项目”（Rural Community Immigration Pilot）将被确立为永久性国家项目！
直接对接PR通道：该项目覆盖全国14个面临严峻劳动力短缺的乡村社区，已有1,950多家经过审核的雇主参与，外籍工人对接成功后可直接踏上永居轨道；
年度配额充足：最新的移民水平计划已为该项目专门拨付了每年约5,500个永久居民（PR）配额；
未来继续扩容：联邦政府明确表示，未来将把这一“工作+拿身份”的常规通道推广至全加更多的偏远与乡村社区。
迪亚布表示：“全国某些地区根本没有足够的加拿大人前去应聘。我们确实需要具备特定技能的技术工人和专业人才，这也是为什么要把选择权交给各省。”
03. 政治风暴升级：反对党强烈抨击，失业率高企引争议
然而，联邦政府在失业率居高不下的背景下放宽外劳政策，立刻遭到了反对党与民间舆论的猛烈抨击。
早在周四《2026年联邦预算案》首次透露将改革临时外劳计划后，保守党领袖博励治（Pierre Poilievre）便在次日（周五）迅速发表紧急声明进行严厉反驳，痛批政府在本地就业市场承压时继续向外劳开口子。
加拿大统计局最新数据显示，10月份全国失业率已攀升至6.7%，且在过去两年中长期维持在6.5%至7%的历史高位区间。
博励治在周五的声明中明确指出：“在全国失业率处于高位、大量本地青年找不到工作的情况下，任何失业率高于5.5%的社区，根本就不应该把临时外劳计划作为一个备选项！”
随着周四预算案的发布以及今天移民部具体落实细则的出台，联邦政府在“保护本土就业”与“缓解企业缺工”之间的平衡木上走得愈发艰难。
从延长LMIA有效期到放宽雇佣比例上限，再到乡村移民项目的正式“扶正”，渥太华的政策转向深刻反映出加国不同区域与特定行业间极不平衡的劳动力需求。
对于广大持有工签、从事幼儿教育（ECE）或意向前往偏远乡村社区发展的华人而言，这无疑是在整体移民配额收紧的大环境下，少有的政策利好与快速“上岸”契机。
