微软向加拿大等国约六万名员工提供自愿离职方案

微软（Microsoft）周一（26日）宣布，向约6万名员工提供自愿离职补偿方案，涉及全球约四分之一人手。

公司正削减营运成本，同时大幅增加人工智能投资。

微软发言人表示，美国、加拿大、印度及英国指定部门内，职级为副总裁或以下的员工均可能符合资格；部分数据中心、销售及市场推广团队则不包括在计划内。

微软行政副总裁兼人力资源总监Amy Coleman在内部通告中表示，自愿离职方案反映公司正改变处理组织转型的方式，让员工有更大弹性，在可行情况下自行选择下一阶段的发展。

这是微软今年第二次推出自愿离职计划。公司今年4月曾向约7%的美国员工提供提前退休选择，据报约三成合资格员工接受方案。

监管文件显示，微软截至今年6月底在全球聘用22.3万名员工，较二零二五年底的22.8万人减少约5,000人。今次约有27%员工符合自愿离职资格。

微软预计本周稍后公布季度业绩，市场将关注公司削减人手及大规模投资人工智能的最新情况。