1周只上4天班工资照拿 加拿大人试完不想回去了
双休日制度今年迎来100岁，越来越多人呼吁是时候改一改了。
Toronto咨询公司Work Time Revolution联合创始人Grace Tallon表示，一百年前只有20%的女性参加工作，如今大多是双职工家庭，五天工作制早已不适合任何家庭。
York University荣休教授Craig Heron说，19世纪末20世纪初，拿工资的人基本一周工作六天、每天10小时，唯一的休息日是出于宗教原因的星期天。
926年10月，Ford宣布工厂改行五天工作制，成为美国首个这样做的大雇主。
但双休日在加拿大普及还要很久，许多单位先把周六改成半天，直到1940年代二战用工紧张、工会底气变足，政府才陆续立法。
如今工作性质已经大变。Heron指出，很多人随时在线，老板电话随时可能打来。
UC Berkeley历史学家David Henkin说，工作时长在20世纪中叶后又开始回升，工作与生活界限模糊，让人干得更多，也失去了与工作之间的"心理隔离"。
这正是四天工作制走红的原因。Tallon曾任非营利组织4-Day Week Global执行董事，该组织从2022年起开展减时不减薪试点，加拿大和美国41家参与公司在六个月试验后全部保留了四天工作制。
Toronto公关公司Praxis就是其中之一，客户总监Meredith Nebel说，同事错开休息日互相顶班，她周五处理预约和家务，周末全留给孩子。她直言回不去了：只有四天，大家计划反而更周密。
Greenpeace员工Charles Latimer则用周五打理自己在Lund, B.C.创办的儿童篮球项目，并在家陪四岁的女儿。
Tallon提醒，转向四天工作制需要周密规划，比如调整会议、保证专注时间。Henkin则认为，"星期"既不源于天文现象，也不源于生物节律，本就是人为设定的，既然人能定，也就能改。
参考链接：
https://www.cbc.ca/radio/costofliving/two-day-weekend-is-100-years-old-9.7382232
