刚刚！加拿大延长入境限制！禁止这些人入境
加拿大央行10月加息预期突然升温！瑞银、丰业等机构集体改口，房贷、贷款成本或再迎压力。
加拿大入境限制再延长！部分外国旅客面临入境限制，签证、移民审批新规同步引发关注。
2027泰晤士排名重磅出炉！多伦多大学加拿大第一，清华冲进全球第11，亚洲高校加速追赶欧美。
准备跳槽的加拿大人注意！明年多行业岗位预计涨薪，营销、科技、金融纷纷上榜，AI技能越来越值钱。
加拿大央行10月加息呼声暴涨! 瑞银、丰业等多家机构集体改口
加拿大央行，可能真的要重新加息了！市场风向正在快速转变。连续多次按兵不动之后，随着加拿大通胀重新升至3%左右，越来越多金融机构开始预计，加拿大央行最快可能在10月重新启动加息。
加拿大央行行长麦克勒姆也表示，除了汽油价格上涨之外，通胀压力可能进一步扩散到其他商品和服务。能源价格上涨、美国新关税以及加拿大的反制措施，也可能继续推高未来的通胀压力。在这一背景下，瑞银全球研究已经明显调整预测。目前瑞银预计，加拿大央行可能在10月加息25个基点，明年1月再加息25个基点。
如果两次加息最终实现，加拿大基准利率将从目前的2.25%升至2.75%，进入央行估算的中性利率区间中部。
除了瑞银，Manulife Financial和Oxford Economics也都把原本更晚的加息预期提前到了10月。
Manulife预计，加拿大央行将在10月和12月的会议上分别加息。该机构认为，中东冲突以及通胀进一步扩散的风险，正在改变加拿大的通胀前景。此前，Manulife原本预计加拿大央行会在整个2026年维持利率不变，到2027年年中才开始加息。
Oxford Economics也修改了预测，目前预计加拿大央行将在10月和12月加息，而此前它预计利率会一直维持不变到2027年秋季。Oxford高级经济学家Michael Davenport在9月中旬表示，他们并不认为央行会在这之后继续大幅加息。
加拿大丰业银行（Scotiabank）目前也预计，加拿大央行将在10月加息。
总体来看，市场的共识正在发生明显变化。不过，更多机构目前并不认为加拿大央行会重新开启激进加息周期。加拿大经济近期出现一定改善，企业投资有所回升，央行也需要在控制通胀和避免过度打压经济之间寻找平衡。
对于普通加拿大人来说，真正值得关注的是，如果10月真的加息，未来房贷续约、浮动利率贷款以及消费信贷成本，都可能再次面临压力。
10月28日，答案即将揭晓。加拿大央行究竟是继续按兵不动，还是再次按下“加息键”？对于背着房贷、依赖信贷的加拿大人来说，这一次的利率决定，可能又要直接影响每个月的钱包。
重磅突发！零豁免！加拿大官宣延长入境限制：禁止这些人入境！签证审批新规同时发布
据加拿大政府官网当地时间9月28日消息，加拿大联邦政府宣布，将针对埃博拉疫情出台的一系列入境限制措施，延期至2026年11月27日。目前受到影响的主要包括刚果民主共和国、乌干达和南苏丹。
首先，如果外国公民在过去21天内到过刚果民主共和国，将被禁止进入加拿大，也不能搭乘航班前往加拿大或经加拿大转机。航空公司也必须拒绝符合条件的旅客登机。
如果外国公民过去21天内去过乌干达或南苏丹，则可以前往加拿大，但抵达后需要接受健康评估，并按照规定进行21天隔离，部分符合条件的人员可以获得豁免。
加拿大公民和永久居民，即使近期去过上述疫情相关国家，也不会被拒绝入境，但抵达后同样可能需要接受健康评估，并进行21天隔离。
更值得注意的是，来自刚果民主共和国、乌干达和南苏丹的部分外国居民，其加拿大移民文件目前处于暂停状态。即使已经持有获批的临时居民签证、永久居民签证或电子旅行授权，也可能暂时无法凭这些文件前往加拿大。
对于受影响的移民申请，移民部表示，相关申请并不是被直接取消，而是仍会继续处理，但在临时措施有效期间不会作出最终审批决定。
加拿大政府表示，此次延长措施主要是因为刚果民主共和国的埃博拉疫情仍在持续，同时邻近的乌干达和南苏丹也存在疫情传播风险。
除了埃博拉相关措施，加拿大移民审批近期也出现新的规则变化。
移民部针对工作许可申请中的“工作邀请真实性”审核，进一步明确了审核人员发现疑点后的处理程序。对于雇主提供的工作邀请，如果审核人员对其真实性存在疑虑，需要按照程序给予申请人及雇主回应和补充材料的机会，而不是简单因为存在疑点就直接作出拒签决定。
新指引进一步明确了程序公平信函的使用方式。审核人员需要说明具体疑虑，相关雇主可以根据要求提交证明材料，再由移民官综合评估工作邀请、雇主经营情况以及其他相关因素。这一规则涉及多个雇主担保类工签，包括部分国际流动计划以及临时外国工人计划下的工作许可申请。
对于正在办理相关签证、工签或者移民申请的人来说，这两项政策都值得特别关注。
一边是埃博拉相关入境措施继续延长，另一边是工签真实性审核规则进一步细化。近期有计划赴加、等待签证或正在办理雇主担保工签的人，最好及时查看加拿大移民部最新通知，确认自己的申请是否受到影响。
2027泰晤士世界大学排名出炉！加拿大高校表现不尽人意！亚洲大学加速追赶欧美
2027年全球大学排名来了。《泰晤士高等教育》（THE）最新发布的2027年世界大学排名，一共纳入了来自118个国家和地区的2297所大学，是目前规模最大的排名之一。
先看加拿大。多伦多大学依然稳居加拿大第一，全球第22名。
麦吉尔大学排名加拿大第二，全球第43名。
UBC英属哥伦比亚大学紧随其后，全球第44名。
加拿大第四、第五分别是麦克马斯特大学和阿尔伯塔大学，全球排名分别为第116和第118位。
今年一共有34所加拿大大学进入榜单。
对于大温家庭来说，UBC依然非常亮眼。
UBC全球排名第44，国际化指标达到92.2分，在加拿大主要大学中表现突出。
而麦克马斯特大学和阿尔伯塔大学虽然整体排名没有进入全球前100，但产业合作指标都拿到了100分。
所以如果是给孩子选大学，不能只看一个总排名。专业实力、就业机会、学费、城市、实习和Co-op，同样值得考虑。
再把视线拉到全球，今年最值得关注的变化来了。全球前十依然被美国和英国包揽。
牛津大学连续第11年排名全球第一。
麻省理工学院第二，普林斯顿大学和斯坦福大学并列第三，剑桥大学第五，哈佛大学第六。
加州理工学院第七，帝国理工学院第八，加州大学伯克利分校和耶鲁大学并列第九。
但从第11名开始，大学格局明显出现变化。今年首次有3所亚洲大学同时进入全球前15。其中清华大学今年冲到全球第11，超过瑞士苏黎世联邦理工学院，成为全球排名最高的亚洲大学。
与此同时，亚洲其他大学也在持续上升。中国今年有17所大学进入全球前200，比去年增加4所。新加坡南洋理工大学也升至全球第28名。亚洲大学整体向上的趋势，已经越来越明显。
所以，2027年的这份榜单，看起来依然是牛津、MIT、哈佛、斯坦福这些熟悉的名字站在最前面。但往下看，就会发现全球大学格局正在悄悄变化。对于正在考虑留学、选校或者给孩子规划升学路线的家庭来说，这份2027全球大学排名，或许可以先收藏起来了。
准备跳槽的人注意！加拿大明年这些工作预计涨薪最明显!营销、科技、会计都有岗位上榜!
如果你正在考虑明年跳槽，或者只是单纯想知道，2027年哪些工作可能更值钱，不妨先看看自己的职业在不在这份名单里。
加拿大商业咨询公司Robert Half最新发布《2027加拿大薪资指南》。报告预计，2027年加拿大新入职员工的平均起薪只上涨1.4%，但部分岗位的预计涨幅将达到5%以上。
先提醒一句，这里的“涨薪”主要指2027年新入职员工的预计起薪，并不代表现有员工明年一定能拿到同样幅度的加薪。
这份报告最明显的关键词，就是AI。调查显示，63%的加拿大管理人员表示，拥有AI相关技能的员工可以获得更高薪资。还有32%的管理人员表示，他们愿意为AI技能支付的额外薪资，高于其他技术技能。具体来看，营销自动化专员预计涨薪5.9%，数字策略师上涨5%，社交媒体经理上涨3.6%。
科技行业方面，商业智能开发人员预计上涨5.3%，信息安全负责人上涨5.2%，AI工程师上涨3.9%。
金融和会计领域也有不错表现。财务总监预计上涨4.1%，高级财务管理岗位上涨3.9%，高级会计师上涨3.6%。
法律行业中，诉讼支持和电子取证管理岗位预计上涨5.1%，法律事务管理岗位预计上涨3.8%。
有意思的是，涨幅靠前的并不全是AI工程师、程序员或者高级管理人员。
库存经理预计上涨3.9%，高级行政助理上涨2.7%，办公室经理上涨2.1%。福利经理预计上涨2.3%，人力资源助理上涨1.8%。
这些数据释放出一个非常明显的信号。未来企业愿意多花钱的，不一定只是“高科技人才”，而是那些拥有专业经验，同时又掌握AI、自动化、数据分析和数字工具的人。
所以，如果你明年准备跳槽，不一定非要马上转行。
如果你本身就在营销、财务、HR、法律、行政或者供应链领域，不妨考虑给自己的专业能力加上一层AI技能。
更值得问的是——我的岗位未来最缺什么技能？因为接下来的加拿大就业市场，真正可能拉开收入差距的，或许不是你在哪个行业，而是你能不能把AI和自己的专业结合起来。
