96岁巴菲特正式退休，“子承其位，不承其权”
“股神”终于是正式退休了！当地时间9月18日，伯克希尔·哈撒韦宣布，沃伦·巴菲特在执掌该公司61年后，正式卸任公司董事长，转任“名誉主席”。
巴菲特在一封致股东的信中写道：“时间老人总是最终的赢家。然而，他对我还算慷慨。他给了我机会，让我看到伯克希尔发展到如今的成就，我对未来的发展比以往任何时候都更有信心。”
这位96岁高龄的老人，已将重任交给了他的儿子霍华德（图左），现年71岁的霍华德将接替父亲，执掌这家市值1万亿美元的投资巨头。
霍华德自1993年起就是伯克希尔董事，这次接任董事长，是公司多年前就规划好的继承安排。
但有意思的是，霍华德虽然“接班”，却并不负责经营公司。
今年年初，伯克希尔的CEO职位已经交给了巴菲特长期培养的接班人格雷格·阿贝尔（Greg Abel）。如今董事长也完成交接，公司的实际经营形成了一个非常特殊的结构：阿贝尔负责做生意、配置资本和管理公司，霍华德负责守住伯克希尔的文化和价值观，而巴菲特本人则退居名誉董事长，继续以董事身份提供意见。
巴菲特自己把这种安排说得非常直白。即阿贝尔负责开船，霍华德负责确保这艘船不要偏离原来的航线。
可以理解为，阿贝尔继承的是巴菲特手里的“权”，而霍华德继承的更像是巴菲特留下来的“家风”。巴菲特在给股东的信中还特别提到，儿子的这段“学徒期”甚至比自己当年接手伯克希尔之前的准备时间还长。
与此同时，霍华德过去也长期从事农业、慈善和食品安全等工作，并不属于那种一路在伯克希尔内部接受经营训练、最终自然升任CEO的职业经理人。
既然霍华德是亲生骨肉，为什么巴菲特没有直接让他掌管公司？
有分析指出，伯克希尔已经不是一家普通的家族企业，而是一家市值超过1万亿美元、旗下拥有保险、铁路、能源、制造、零售等众多业务的超级企业。这样的公司，董事长可以不负责每天经营，但CEO必须真正懂经营、懂资本配置，也必须能够让数十万员工和大量股东相信自己的判断。
伯克希尔最特别的地方，恰恰不只是拥有多少家公司和股票，而是巴菲特几十年来建立的一套管理文化，包括长期主义、低官僚化、信任子公司管理层、重视股东利益，以及尽可能少干预日常经营等。
所以，“儿子守江山，职业经理人掌舵”，反而可能是巴菲特精心设计的一种平衡，也或许是巴菲特留给伯克希尔的最后一道保险。
