联邦政府高管未完成一半业绩目标 仍获2亿奖金

未能完成既定业绩目标，加拿大联邦公务员高管去年仍获得超过 2 亿加元的奖金。

根据加拿大纳税人联盟通过信息公开获得的记录，约 88% 符合条件的联邦高管去年都拿到了额外奖金，包括绩效奖金、“风险”津贴和双语津贴等。

加拿大纳税人联盟联邦主任 Franco Terrazzano 对《Toronto Sun》表示：“纳税人已经受够了渥太华的自肥文化，这些官僚仗着在政府领工资，就觉得自己理应多拿钱。”

他还说：“奖金应该奖励工作做得好的人，而不是自己给自己出考题却只拿 D- 也有钱拿。”

加拿大邮政发出 3000 万奖金

据联邦政府在线公布的表格显示，去年联邦高管整体只完成了近 54% 的业绩目标。

正如《Toronto Sun》本月早些时候报道，加拿大邮政——这家经常依赖联邦巨额拨款和纾困的国有企业——去年给高管和经理发放了逾 3000 万加元的奖金。

《Toronto Sun》还曾报道，加拿大住房按揭公司(CMHC)2025 年也向员工发放了 3170 万加元的纳税人资助奖金。

税务联盟促精简联邦机构

尽管围绕加拿大高铁线路选址的争论持续、项目动工遥遥无期，负责该项目的国有企业 Alto 今年早些时候仍向员工发放了 280 万加元奖金，加拿大纳税人联盟指出。

Terrazzano 表示：“纳税人承担不起这些高薪高管互相盖章发奖金。我们需要政界人士精简联邦机构，让政府不再这么烧钱。”

“卡尼(Mark Carney)一直对加拿大人说要减少开支，但如果他真的想省钱，就该立即叫停这些为失败买单的纳税人奖金。”