重病期间被公司开除：华裔女子把公司告上法庭
家住密西沙加的华裔女子王女士近日向安省人权法庭(Human Rights Tribunal of Ontario)提起诉讼，指控其前雇主、位于多伦多的一家上市公司在她任职期间存在不公对待。目前，她正在与该公司就职场歧视与不当解雇等指控打官司。
根据王女士介绍，她高中毕业就来到加拿大留学，读完本科和硕士，一直在财务领域工作，目前已经在加拿大生活了17年，积累了11年相关工作经验，做过基金会计、高级财务分析师、财务经理，曾任职保险业与制造业，职场经验比较丰富，工作能力也得到雇主认可。
今年初，为了更好的职业发展，她选择入职多伦多一家上市公司，担任高级财务分析师一职。一切看起来都很美好，但如今看起来她忽略了重要的一步，那就是没有对这家上市公司的背景做深入调查。
王女士压力很大，不巧她在此时被确诊患有肾盂肾炎，身体一直发低烧，抗生素吃了6周。
她这份工作的试用期原本是3个月，在工作了3个月零两天之后，公司突然通知她试用期再延长3个月。
王女士问原因，公司含糊其辞。
就在她工作了3个月零17天之后，公司解除了合同，她被开除了。当时她正在发高烧，并在医院接受治疗。
祸不单行的是，王女士在调养身体并被迫寻找新工作期间，又感染了水痘。医生说她这个年纪感染水痘非常少见，提醒她身体免疫力已经非常糟糕。
在一系列打击之下，王女士出现暴饮暴食的倾向，有时候早餐她要吃4次，无法控制自己，短时间体重暴增。
她被心理医生鉴定为深度抑郁。
尽管面临重重困境，王女士在视频中仍保持了积极的心态。她表示：“心情要放开，要敢于面对不同的人生。事情来了就去解决它，不要过多放在心里，生活总是要继续的。”她还透露，虽然这三个月经历惨痛，她自己正在人权法庭与这家公司抗争。
公司提出有条件和解，给一定的补偿，遭王女士拒绝，她坚持要公司道歉。
王女士坦言，她知道打官司不容易：“我们群体不太善于言辞，只是闷声努力工作、学习。我希望以自己的经验告诉大家，遇到不公的事情可以最大限度争取自己的权益。”
她希望能尽快找到下一份工作，放下包袱，重新出发。
