被辱称“筷子” 华裔女员工控性骚及歧视
纽约市皇后区长岛市(Long Island City)一家承接市府相关工程的建筑材料检测及特别检验公司，近日遭两名前女性员工提起联邦诉讼。
两人指控，公司创办人长期在工作场所发表带有性暗示及种族歧视的言论，其中一名华裔女员工更被辱称为“Chinese b--ch”、“筷子”及“功夫”；两人在拒绝与创办人下班后共进私人晚餐后，隔日即遭解雇。
根据本周一向联邦法院提交的诉状，位于长岛市的Twin Peaks Inc.及其73岁创办人阿加吉安(Jerry Agajian)被列为被告。
华裔员工称遭族裔羞辱
诉状指出，玲为华裔女性，阿加吉安经常以“Chinese b--ch”称呼她，并使用“筷子”(chopsticks)及“功夫”(kung fu)等与华人刻板印象相关的称呼。另一名具有多米尼加裔背景的原告德拉拉，则被称为“Dominican b--ch”及“砍刀女孩”(machete girl)。
原告表示，这些称呼并非偶发玩笑，而是在办公室内反复出现。
诉状称，阿加吉安还经常向员工谈论自己的性生活，描述他想与哪些女性发生性关系，并多次对两名原告表达想与她们发生性行为的意图。
根据原告代理律师楼Wigdor LLP公布的案件说明，阿加吉安除在办公室当面发表性暗示言论外，还被控向女性员工传送内容露骨的社交媒体影片。原告称，相关行为持续多年，使粗俗及带有冒犯性的言论在工作场所逐渐成为常态。
诉状特别提到，今年2月，阿加吉安走到德拉拉的办公桌前，低头看向自己的下体，并询问她是否曾“尝过亚美尼亚香肠”(Armenian sausage)。原告认为，这句话明显影射其生殖器，构成性骚扰。
拒绝私人晚餐后遭解雇
两名原告还表示，阿加吉安曾多次邀请她们在工作时间以外外出用餐。由于担心拒绝后影响工作，她们过去曾勉强答应。
诉状称，阿加吉安在部分聚餐期间大量饮酒，并出现情绪激动及言行失控的情况。
案件在3月31日进一步升级。根据诉状，阿加吉安当日要求两人与他共进下班后的私人晚餐，两人拒绝后，被告知隔日不用再回公司。4月1日，两人正式遭到解雇。
原告指控，阿加吉安其后还当著办公室其他员工的面表示，她们被开除，就是因为拒绝与他外出吃饭。两人认为，此举属于针对拒绝其私人邀请及反抗骚扰行为所作出的报复性解雇。
诉状以性别歧视、原国籍歧视、敌意工作环境及报复等为由提出索偿，并将阿加吉安与Twin Peaks公司共同列为被告。两名原告要求获得金额尚未确定的损害赔偿，并要求恢复原有职位。
公司承接市府相关项目
Twin Peaks主要提供建筑材料测试、实验室测试及特别检验服务。根据2024年纽约市“City Record”刊登的采购公告，市府曾续约委托该公司提供“特别检验及实验室测试”服务，显示该公司涉及由公共资金支持的工程项目。
原告代理律师楼在声明中表示，当一家受益于部分纳税人资金支持项目的企业被指控存在性骚扰时，相关情况尤其令人不安。律师方认为，参与公共工程及市府合约的企业，应接受更严格的职场行为及反歧视标准检视。
截至目前，阿加吉安、Twin Peaks公司及相关律师均未就诉讼指控公开作出回应。上述内容目前仍属原告在民事诉讼中提出的指控，尚未经法院裁定。
