加国移民部惊爆100+丑闻 充斥骚扰暴力种族歧视
根据加拿大移民、难民及公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada，简称IRCC）发布的一份报告，去年（2025年）该部门共记录了105宗员工不当行为和违规案件，涉及性骚扰、暴力行为、种族歧视、欺诈等问题。
这些案件最终导致至少3名员工被解雇，47人被停薪停职。
报告显示，其中47宗案件与“偷工时”、迟到、旷工或未经批准休假有关。
调查补充报告指出：“调查还发现，该员工通过伪造工作活动报告，以及在特定时间发送电子邮件，制造自己正在积极工作的假象，从而误导主管对其工作表现的判断。”
该员工在调查期间辞职。
高管涉为恋人升职
另一宗被列为“严重管理失当”（gross mismanagement）的案件发生在渥太华。
一名IRCC高管被指利用职权，为与自己存在恋爱关系的下属安排晋升，同时还经常对员工及同事使用极不尊重的语言，进行骚扰行为。
驻外员工写博客谈工作内幕
报告还提到，一名驻海外使馆工作的IRCC员工经营公开博客，在博客中讨论自己在使馆工作的内容，包括与使馆员工的私人对话，以及对驻在国民众和政府的看法。
报告称，该员工还发表了一些观点，可能损害IRCC的声誉。
有员工在办公电脑看成人内容
在电子设备及网络使用违规方面，调查发现部分员工涉嫌：
在工作电脑上安装未经授权的软件，防止电脑进入睡眠模式； 在办公电脑上浏览露骨成人内容； 将黑客设备连接到政府工作电脑或网络。
还有一名IRCC员工被指利用部门案件管理系统，搜集与自己存在法律纠纷人士的个人信息。
报告中提及的其他违规行为还包括：
发表种族歧视言论； 不当身体接触； 性骚扰； 暴力行为； 未经授权使用政府信用卡消费； 员工违规查阅本人、家人或朋友的移民档案。
IRCC副部长 Ted Gallivan 在报告中表示，移民部门每天都在作出对民众生活具有重大影响的决定。
他写道：“在一个拥有超过1万名员工的机构中，一定程度的不当行为难以避免。”
Gallivan表示，举报这些问题十分重要，因为部门承诺对所有涉嫌违规或不当行为的指控进行全面审查和调查，并在必要时采取行政处分措施。
这份报告于上个月公布，涵盖2024至2025财年内被证实成立的违规案件，其中部分调查可能始于更早年份。
2024年，加拿大联邦政府已要求各部门及机构开始定期发布员工违规行为年度报告。
联邦政府去年共记录逾1600宗违规案件
根据CTV News此前调查，2024年加拿大联邦政府各部门共记录超过1600宗员工违规及不当行为案件。
这些案件导致：至少145人被解雇；783人被停薪停职。
涉及机构包括：Royal Canadian Mounted Police（加拿大皇家骑警）；Correctional Service Canada（加拿大惩教署），以及超过30个联邦部门、机构和办公室。
加拿大纳税人联盟（Canadian Taxpayers Federation）总监 Franco Terrazzano 早前向CTV表示：“纳税人支付政府运作的费用，因此他们有权了解官僚体系内部究竟发生了什么。”
他补充说：“面对部分政府官员的行为，纳税人完全有理由感到非常愤怒。”
