加拿大人不喜欢被叫"第51州", 但不介意移居美国
据 National Post 7 月 2 日报道，虽然加拿大人普遍不喜欢被称为“美国第 51 个州”，但部分人仍认为美国的生活环境更加理想。究竟是什么吸引他们？一项新研究指出，原因远比税收或工作机会更复杂。
数据显示，近年来移民美国的加拿大人数量有所上升，尽管长期永久移民人数有所下降。加拿大统计局的数据显示，2022 年有近 2 万加拿大人永久移居美国，比前一年增长 65%。但获得美国永久居留权的加拿大出生者，从 2000 年代末的年均 1.56 万人减少到 2010 年代末的近 1.1 万人。
多伦多大学副教授 Neil Seeman 和卡尔加里大学公共政策学院研究员 Jack Mintz 合作发布了题为《超越边界：解析加拿大人移居美国的原因》的新研究，试图解释为何加拿大人选择南下美国。
研究人员原以为工作机会会是首要原因，没想到排在第二位的因素让他们很意外。
2024 年 8 月，Seeman 和 Mintz 对 2,003 名美国的成年网络用户进行了调查，这些人都是近三年来加拿大移民入驻其州的“观察者”。结果显示，优质工作机会是最常见的动因，占 27.7%；医疗服务的质量和可及性占 25.6%；税收因素和企业税分别占 10.1% 和 4.3%。
Seeman 表示：“我们极度关注人才流失到美国是合理的……但同样应该关注为什么加拿大人会因医疗原因选择搬家。”
华盛顿移民政策研究所高级政策分析师 Valerie Lacarte 也感到意外，但她提醒要区分“可及性”与“服务质量”。
Lacarte 大学毕业后从蒙特利尔搬到华盛顿工作。她表示理解美国的吸引力，但对医疗竟成为第二大因素感到疑惑。
“这其实并不能直接类比。”Lacarte 说，“加拿大的医疗覆盖面更广，但如果在美国有合适的保险，看病速度可能更快。”
她指出，移民美国的加拿大人大多受过高等教育，以工作为导向，收入高于其他移民群体。由于多通过雇主担保途径，他们更易获得私人健康保险。
Lacarte 认为，获得私人保险是关键。约 78% 的在美加拿大移民拥有私人医保，高于美国本土出生公民的 69%。
“对于有雇主保险的高技能加拿大人来说，这确实是吸引力所在。”
现居南卡罗来纳州的加拿大人 Randy Clare 则不同意加拿大人应为更好医疗而移民美国。他指出，美国医疗体系费用高、分散且压力大。
他提醒说，美国所谓的“选择自由”其实是表象。
“看似有很多选择，其实做决定的是保险公司，而不是你本人。”他警告说，并举例称妻子的乳腺癌治疗曾因更换保险公司而中断，手术前几周还在拼凑新的医疗团队。
Clare 虽然喜欢在美国的生活，但也担心日后会因医疗成本高涨被迫回加拿大。
他说：“只要有一次严重的诊断，我和妻子就可能回到温哥华。”他指出美国保险的漏洞可能带来沉重的经济负担。
同样身在洛杉矶的加拿大人 Stuart Martin 也提到，加拿大社会保障体系更完善，强调效率和公平的权衡。
他说：“在加拿大有一套保障机制可以托底。在美国，就很难有这种安全网的感觉。”
他还补充说：“不同之处在于看病能否马上得到服务。”他提到最近去看家庭医生，惊讶于几天内就约到了过敏专科医生，而在加拿大通常要等几个月。
尽管对于医疗因素的看法有所分歧，大多数在美国的加拿大人一致认为，更多机会才是主要动力。
David Zeyl 来自安省南部小镇，上世纪 90 年代为了上大学搬到密歇根，目前正申请美国公民身份。
他说：“我原来住在玉米地旁的小镇，总想找更大的舞台，更好的机会。”
Martin（原籍温哥华）表示，他因工作机会而移民美国，尤其是在公关和科技行业，美国市场规模和融资渠道与加拿大截然不同。
他说：“这里的薪资范围和加拿大差别极大。”
“在美国经营企业，无论是市场活动还是营销操作，都完全是另一个层级。”
研究还指出税收问题也是动因之一，这也是克利夫兰的移民律师 Richard Herman 的直观感受。
自新冠疫情以来，他一直不断有加拿大客户找来，其中大多数是企业主。
他说：“他们觉得加拿大走错了方向，经常会听到‘我们的税太高了’这样的抱怨。”
Seeman 也认同。他说，企业家们“觉得在加拿大创业和维持企业非常困难”。
不过，找到离开的理由并不等于永远不会回来。研究还发现，38% 的加拿大移民表示愿意回流。
Seeman 认为：“我们有机会让加拿大重新变成一个吸引人才、大家愿意留下的地方。”
他表示，渥太华应将提升医疗服务和税收竞争力作为优先事项。
Herman 也认为，只要“修正税制”，加拿大就有机会留住人才。
Lacarte 则建议，渥太华可以加强对已移民海外的加拿大人的联络，因为加拿大庞大的公共部门让回流者难以重新融入。
