BC省医疗系统危机 护士工会启动罢工投票
卑诗省(BC)护士工会启动罢工投票，谈判陷入僵局，医疗系统或再面临压力！
卑诗省医疗系统可能迎来新一轮劳资冲突。5月8日(周五)上午9点开始，卑诗省护士工会(BC Nurses’ Union，简称 BCNU)正式启动罢工授权投票，超过5万名护士会员将参与表决。投票将持续到5月12日晚上9点。
由于参与人数太多，投票系统一开始甚至一度出现严重卡顿。BCNU 副主席 Tristan Newby 表示，系统原本可同时承载数千人在线投票，但当天早上仍持续“缓慢运行”了一个半小时以上，可见会员参与度相当高。
不过，Newby 也特别强调：“即便通过罢工投票，也不意味着5月12日护士们马上就会上街罢工。”
按照卑诗省劳工法规，如果罢工授权获得通过，工会将在未来90天内拥有合法发起各种形式劳工行动的权力，包括有限度罢工、拒绝加班、减少部分服务等，但不代表一定会全面停工。
事实上，BCNU 在今年4月底就已经释放信号，称谈判已陷入“僵局(impasse)”，罢工投票“几乎不可避免”。
根据一封由 Black Press Media 获得的工会内部谈判更新邮件，在4月20日的一次会议后，工会理事会一致通过决议，正式授权谈判委员会宣布谈判破裂、暂时退出谈判桌，并启动罢工投票程序。
这次矛盾爆发的导火索之一，是关于按摩治疗福利(massage therapy benefits)的一项仲裁裁决。
仲裁员 Vince Ready 最近作出决定，要求从2027年开始，对护士及家属的按摩治疗报销额度进行限制：
2027年上限为1427加元;
2028年进一步降至1145加元;
之后还可能根据精算结果继续下调。
工会在邮件中直言，这项裁决“威胁到了会员长期依赖的重要福利”，而且额度未来大概率还会持续缩水。
不过工会也表示，在新的福利模式于2027年1月1日正式实施前，暂时不会有立刻变化。
Newby 认为，这次罢工投票真正目的，并不是马上发动罢工，而是希望通过向政府和雇主施压，让双方重新认真回到谈判桌。
他说，过去几年卑诗省其他医疗工会其实也经历过类似过程：先宣布谈判陷入僵局、再进行罢工授权投票，当会员大比例支持罢工后，政府通常会在短时间内重新推进谈判，并最终达成协议。
“很多时候，一旦工会展现出真正准备采取行动的态度，政府和雇主就会迅速回到谈判桌。”他说。
BCNU 与省府之间的新一轮集体协议谈判，其实早在2025年10月就已经开始，但至今迟迟未能达成协议。
Newby 表示，护士们已经忍耐很久。
“我们觉得真的够了。”
他表示，这次采取罢工投票，是因为护士们认为政府和雇主长期缺乏尊重。工会这段时间提出了许多“非常大胆、重点明确”的改革方案，希望改善病人护理质量、提升工作环境安全，但始终没有获得足够回应。
他同时强调，工会仍希望避免影响病人护理，希望最终能够在不造成重大医疗中断的情况下解决问题。
另一方面，卑诗省卫生厅长 Josie Osborne 周四在一场无关记者会上也回应了此事。她表示，省政府仍对最终与护士工会达成协议“有信心”。
Osborne 表示，护士是卑诗医疗系统中“至关重要的一部分”，政府非常清楚护士工作的辛苦，也希望她们能够获得足够支持。
她强调，目前谈判仍会继续，希望各方保持专注，争取达成“对卑诗省居民最好的协议”。
她还提到，省政府最近已经与卑诗省医生群体达成一项初步协议，这让她感到鼓舞。
不过，BCNU 副主席 Newby 则回应称，医生和护士属于不同谈判体系，双方关注重点也完全不同，医生达成协议并不代表护士的问题已经解决。
目前来看，这场罢工投票很可能会成为未来几个月卑诗省医疗系统的重要风向标。
如果最终大比例通过，不仅意味着护士工会内部情绪强烈，也意味着省政府接下来将面临更大的谈判压力。
对于普通民众来说，最关心的问题无疑是：未来医院、诊所和医疗服务会不会受到影响。
工会目前仍强调，希望避免严重影响病人护理，但如果谈判继续没有突破，未来不排除出现有限度劳工行动，甚至更大规模罢工的可能。
