华人小伙在加拿大惨遭欠薪 打工近150小时只发..
一名安省伦敦的安保人员表示，过去数月大部分工时都被拖欠薪资，公司尚欠他近2000加元。
Zikun Xu 控诉其雇主 Corporate Protection & Investigative Services 自1月以来仅向他支付了180加元，而他按每小时19加元的薪资标准，累计工作时长近148小时。他估算被拖欠薪资约1948加元，并表示还有其他员工也提出了类似的薪资纠纷诉求。
“我们现在生活过得很艰难，”Xu 说，“我从来没想过雇主会拖欠工资。”
Xu 称，再次追问薪资后，他收到一封邮件，公司单方面声称收到了他口头辞职的申请。这段经历让他不禁质疑，安省的劳工保障体系是否真的能切实保护劳动者权益。
“我感觉受到了欺压，特别无助，”他说道，“我本以为在加拿大打工能得到更好的权益保障，但现实看来并非如此。”
Corporate Protection & Investigative Services 在给 CBC 的书面回复中表示，2023年末至2024年初公司遭遇了薪资发放流程难题。公司称薪资延迟源于客户付款滞后，目前正着手解决相关问题。
公司总裁兼首席执行官 Ken Vongkham 表示：“我们清楚薪资发放延迟会对员工造成影响，也对所有受影响的员工深表同情。”
薪资约定与相关法律
CBC 新闻查阅了包括 Xu 雇佣协议在内的相关文件，文件写明：员工薪资应每两周结算一次，发放上一个薪资周期的劳动报酬;但协议同时注明，因公司无法掌控的行政流程或银行流程问题，偶尔可能出现薪资延迟。
Xu 在1月中旬入职，原本按规定等待双周发薪，却迟迟没能收到工资。
“负责人说薪资几天后就会到账，我等了好几周，账户里却一直没有入账，”Xu 说，“我再次发邮件询问发薪时间，却再也没有收到任何回复。”
CBC 查阅的薪资记录显示：1月17日至1月30日期间，Xu 共计工作65.5小时，税前薪资1244.50加元。扣除包含250加元制服费在内的各项扣款后，实发薪资核算为714.44加元，但公司仅发放了180加元作为部分薪资，剩余款项标注为未结清欠款。
Xu 表示自己最后工作日为2月21日，此后再也没有收到过任何薪资款项。
劳工权益倡导者表示，Xu 的遭遇折射出安省一个普遍社会问题：薪资侵占现象依旧十分普遍。
劳工行动中心2025年发布的一份报告显示，受访劳动者中有60%至少遭遇过一次薪资相关违规行为，51%的人表示自己存在工时无薪资的情况。报告估算，过去十年间，安省劳工投诉系统核定的拖欠薪资总额近2亿加元，而其中大部分欠款最终都无法追回。
Goldblatt Partners 律所劳动法律师 Jody Brown 表示，安省法律明确要求雇主必须按员工全部工时结算薪资，并严格遵循固定发薪周期。
“法律基本要求是，如实记录员工工时，按最低薪资标准、或双方约定的更高标准足额发薪，”他解释道，“原则上，完成工作后就应及时发放薪资。”
根据《安省业标准法案》，雇主必须在每个薪资周期的指定发薪日之前，付清员工所有应得薪资。若雇佣关系终止，法律要求所有未结薪资需在7日内结清，或顺延至下一个常规发薪日，以较晚时间为准。
Brown 补充，员工若因讨要薪资遭到解雇，还可享有更多法律维权途径。
“如果员工因主张薪资权益、依据《就业标准法案》维权而被辞退，可起诉雇主存在报复性行为，”他表示，视具体情况，员工还有权申请遣散费或解雇补偿金。
欠薪追讨流程拖沓
Brown 指出，薪资无法按时发放会给劳动者带来严重的经济困境，对于收入接近最低薪资标准的人群而言更是如此。
“普通人要靠工资糊口、支付房租，”他说，“如果还要耗费漫长流程追讨欠薪，很可能导致劳动者被房东驱逐，连基本生活需求都无法保障。”
他还表示，追讨欠薪的过程繁琐又耗费时间，若涉及法律诉讼或行政投诉，维权难度会进一步加大。
CBC 获取的邮件记录显示，当 Xu 提出薪资异议、并表示将向劳工部投诉时，Vongkham 告知他整个维权流程可能耗时数月。
这番回应让 Xu 倍感无力。
“身为雇主本就该遵纪守法，”Xu 说，“这实在让人难以接受。”
涉事公司则回应，旗下绝大多数员工薪资均严格依照安省法律正常发放，员工向省府提出的相关诉求已进入审核流程，正通过正规渠道处理。
Brown 感慨道：“令人无奈又讽刺的是，劳动者往往还要自掏腰包花钱，才能追回本就属于自己的拖欠工资。”
呼吁加强执法监管
劳工行动中心执行董事 Dena Ladd 表示，近年来劳工标准执法力度持续弱化，劳工部的例行巡查、罚款处罚和违规追责案件数量均大幅减少。
“雇主和劳动者之间本就存在巨大权力不对等，”她说，“员工心里清楚，一旦发声维权，很可能丢掉工作，而他们根本承受不起失业的代价。”
“现实情况是，如今大量劳动者都认为雇主并未遵守劳工法律，而现有执法手段却形同虚设，没有真正落地执行，”她表示，“如果劳动者连按劳取酬都无法保障，整个劳工保障体系都会逐渐崩塌。”
目前 Xu 已向劳工部提交投诉，正在等待案件审核处理。
他希望自己的经历公之于众后，能避免更多人遭遇同样的欠薪困境。
“我只想要回自己辛苦工作应得的报酬。”Xu 说道。
