纽大近千名合约教师罢工 要求年薪10万元起跳

纽约大学(NYU)约950名合约教师23日因不满校方提供的薪资福利待遇而发起罢工。合约教师约占纽约大学整体师资半数，尽管校方称已做好应对准备，仍有不少学生的课程被取消。

数百名合约教职工会(Contract Faculty United)成员于23日在纽大保罗森教学楼(John A. Paulson Building)外拉起纠察线抗议。工会原定于上午9时开始罢工，随后将截止期限延至11时，以期校方有更多时间考虑其诉求，包括薪酬、工作保障、学术自由、人工智慧(AI)影响及工作量等问题。然而，推迟行动最终未能阻止罢工的发生。

工会谈判委员会在声明中表示，在前日持续整晚的谈判后，劳资双方在绩效评估、续聘等方面取得进展，“但不幸的是，在其他领域我们与校方仍存在巨大分歧”。

本次罢工中，劳资双方僵持不下的核心问题在于薪酬。合约教师约占纽大教职工总数的一半，但工会指出，他们的薪资只占校方总支薪的2%，平均薪资更比拥有终身教职(tenured)的同事低了36%。

据悉，校方提出的方案包括将最低年薪提高至9万元，并平均调薪1万元，同时提供与全职教师同等的医疗福利。

工会则坚持起薪应达10万元，且要求调薪需于今年立即生效，而非明年。

纽大发言人诺维尔(Wiley Norvell)对此表示，校方已提供“全美最优厚”的合约方案，认为罢工“完全没有必要”，并批评工会在采取所有谈判手段前，就选择中断学生的教育。

一名路过罢工现场的学生表示，自己与朋友分别有一节次日的课程被取消，目前尚不清楚是否会有代课老师或补课安排；“但我不介意，我认为老师们追求公平待遇是很正当的事”。

社交媒体小红书上，也有华人留学生声援罢工教师。一名学生称，自己的通识课教师在纽大任教23年，年薪只有9万7000元，而一名任教20年的写作教师薪资也在10万3000元；“纽大留学生占比40%，每人每年快10万元的学费，到底流向了哪里？”

罢工合约教师也获得多方支持。超过60名民选官员于日前联合致信校方，呼吁与工会达成和解，另外也有近1500名校友及维权人士支持罢工。

目前尚不清楚劳资双方何时会重返谈判桌，工会先已宣布至27日(周五)、每日上午9时至下午4时的罢工安排。