温村市府要裁员400 波及工会成员

据代表温哥华市和公园工作人员的工会称，温哥华市正在扩大其自愿离职计划，将工会成员也纳入其中。

1 月 27 日，CUPE Local 15 的成员收到了这份信息公告，其中概述了劳动力调整计划的最新进展。

此前市长沈观健领导的 ABC 多数派推动冻结房产税，导致市府出现了1.2亿加元的财政缺口，需要通过增加收入和消减开支来弥补。

为了配合税收冻结政策，预计将裁减 400 个全职岗位 ，其中三分之二的裁员岗位预计将是工会成员的岗位。

在公告中，工作人员代表乔伊·图洛斯（Joy Tullos）表示，工会一直在与市政府进行讨论，以协商一项调整计划，“努力减轻市议会通过 2026 年‘零意味着零’预算后对我们成员的影响”。

据工会称，市政府将启动一项针对工会成员的有条件自愿离职计划，类似于此前在 10 月份为非工会成员提供该计划。

根据加拿大公共雇员工会第 15 分会的规定，城市和公园集体协议范围内的员工将被邀请表达他们对该计划的兴趣，而市政府将有权决定接受哪些员工。

根据该计划，获得批准的员工有两种选择——一次性付款或继续领取工资。

符合条件的员工如有意参加自愿离职计划，可在2月10日前提出申请。

不过，在现在经济存在较大不确定的时候，有多少人会接受自愿离职是个问题。此前在去年12月，该市解雇了约30名非工会成员员工，这离该市的裁员目标还非常遥远。