联邦公务员接连收裁员警告信 数千人饭碗告急
数千名联邦公务员近日陆续收到通知，被告知其职位可能被削减，当中不少警告信集中于过去一周内发出。
加拿大公共服务联盟工会（PSAC）表示，仅上周已有1,775名会员收到“人手调整通知”，而自2025年11月联邦预算案公布以来，累计已有2,273人接获相关通知。
受影响部门包括：公共服务及采购部、共享服务加拿大、统计局及财政委员会秘书处等。
该会上周发起集会反对削减人手，并要求政府交代，为何在外判开支创新高之际，仍要对资深公务员作出一波又一波裁减。
PIPSC主席奥赖利（Sean O’Reilly）指出，有会员反映，收到裁员通知的同时，仍要与顾问公司人员并肩工作，情况令人质疑削支方向是否合理。
纪录显示，加拿大于2024至25年度在外聘专业及特殊服务上的开支超过190亿元，较前一年度增加近20亿元，较2020年更累计增加约85亿元。
奥赖利称，是次削减属政府“全面开支检讨”的一部分，未来数周或有更多职位流失。
根据联邦政府计划，未来五年将透过该项检讨，削减约600亿元的项目及行政开支；最新预算案指出，措施包括重组运作、整合内部服务，并透过人手调整及自然流失，把公共服务规模回复至“较可持续水平”。
加拿大专业雇员协会（CAPE）亦表示，自11月以来已有逾2,800名会员收到人手调整通知，其中超过1,900人任职于统计局，其馀分布于自然资源部、运输部及枢密院办公室等。
人手调整通知仅意味职位可能受影响，实际最终会有多少人被裁，现阶段仍未明朗。
政府计划把公务员人数由2023至24年度高峰的36.8万人，削减约4万个职位，其中约1万个已被取消。同时，政府将在未来两年削减1,000个高层管理职位，并于三年内把管理及顾问服务开支削减20%。此外，当局已向近6.8万名可能合资格的公务员发信，介绍提前退休计划，希望透过自愿提早退休且不扣减退休金的安排，提高自然流失率，避免影响较年轻员工。预算案指出，有关一年期提前退休计划最快将于本月推行。
加拿大公共服务联盟工会PSAC全国主席德苏莎表示，政府至今未清楚交代哪些部门及服务会受裁员影响，形容整体安排透明度不足。
