Telus给700人发离职包，员工要在两周内做决定

据代表相关员工的工会称，Telus Corp.已向约700名员工提出自愿离职补偿方案，其中约500人为工会成员。

联合钢铁工人联合会（United Steelworkers）1944分会主席Michael Phillips周五在一份新闻稿中表示，此次最新裁员主要针对Telus商业解决方案（Telus Business Solutions）部门，涉及员工分布在卑诗省、阿尔伯塔省、安省和魁北克省。

该工会目前代表约4,000名Telus员工。

工会表示，收到自愿离职补偿方案的员工，只有不到两周时间作出决定，截止日期为1月21日。

Telus去年2月也曾向约700名员工提供过类似的自愿离职补偿方案。

Telus发言人Richard Gilhooley在一份声明中表示，这些补偿方案属于Telus在2025年实施的“同一项自愿分离计划”。

他说，这一举措是由“行业的快速转型”以及“客户对自助式服务需求不断增长”所推动，并补充称，该补偿方案高于《加拿大劳工法》所规定的最低要求。

Gilhooley还表示：“我们预计，在被征询的团队成员中，真正有意接受该方案的人数将非常有限，同时我们保留限制离职人数的权利。”

联合钢铁工人联合会的Phillips则批评称，Telus此举是“过去十年来持续削弱加拿大本土劳动力的一部分”。

他在声明中表示：“Telus进一步裁减员工，将伤害社区和加拿大整体经济，同时也只会加剧加拿大人对电信公司服务质量日益增长的不满情绪。”

来源链接：

• https://www.theglobeandmail.com/business/article-telus-buyouts-severance-employees-union-cuts/