加国联邦部门陆续公布细节 目标削减28,000职位
多个联邦部门将于明年一月开始通知公务员，其职位是否受到公务员瘦身影响，因为联邦政府正式启动削减 28.000 个职位，并在未来四年内寻求节省 600 亿元。
加拿大自然资源部(Natural Resources Canada)表示，本月已有 700 名员工 收到信件，“通知其职位可能会或可能不会受到影响”。
同时，联邦工会指出，另外四个联邦部门的员工也到相关通知。
CTV整理了以下的全面支出审查内容，以及公务员何时可能收到通知。
公共服务削减
卡尼政府于 11 月 5 日 提交的 2025 年联邦预算 概述了这项公务员瘦身计划，联邦公共服务体系中会削减 28.000 个职位，并在 2029 年前达成 600 亿元 的节省目标。
自由党政府希望将联邦公共服务人数，从 2024 年 3 月的高峰 367.772 人，在 2028–29 年 前缩减至 33 万人。截至 2025 年 3 月 31 日，联邦雇员总数为 357.965 人。
作为全面支出审查的一部分，政府将削减 16.000 个全职当量(FTE)职位，其中包括 650 个行政主管职位;另有 12.000 个职位(包括 350 个行政主管职位)将透过自然流失及提前退休方案被取消。
政府表示，这些职位将透过裁员、自然流失及提前退休方式消除。2025 年联邦预算亦列明，所有联邦部门都将面临经费削减。
已发出的通知
加拿大自然资源部
加拿大自然资源部表示，约 700 名“永久员工” 已于本月收到信件，“告知其职位可能会或可能不会受到未来变动影响”。
该部门在周二向媒体表示：“总体而言，自然资源部计划在 2028–29 年前削减约 400 个职位。”
加拿大公共服务联盟(PSAC)指出，其在自然资源部的 219 名会员 已收到职位可能受影响的通知;而加拿大公共服务专业人员协会(PIPSC)则表示，其在该部门的 202 名会员 亦收到通知。
财政部(Department of Finance) 有 74 名会员 收到通知，指其职位可能受全面支出审查影响。
根据工会资料，加拿大公共服务委员会 有 157 名会员、原住民—王室关系及北方事务部 有 94 名员工、以及 枢密院办公室(Privy Council Office) 的 19 名员工，于 12 月 收到受影响通知。
加拿大专业雇员协会(CAPE)表示，其在自然资源部、财政部及原住民—王室关系及北方事务部的会员亦收到职位可能受影响的通知，但未透露具体人数。
CAPE 在周二的声明中表示：“就我们所知，这将是 2025 年内 的全部通知。其他部门曾提到可能在一月有进一步消息，但目前我们尚不清楚具体内容，也不知道 CAPE 会员是否会受影响。”
一月将发出的通知
部分最大的联邦部门将于 一月 通知员工，其职位是否可能受到人力调整影响。
CTV联络多个联邦部门，查询员工何时可能收到与全面支出审查相关的通知。
加拿大公共服务及采购部
该部门表示：“12 月 9 日，所有员工已收到一封电邮，确认 2025 年预算及全面支出审查的细节，并告知其职位受影响者将于 2026 年 1 月 收到正式通知。”
部门补充：“若组织内的工作单位或职位受到影响，我们的目标是尽量减低对员工的冲击，并将使用所有可行工具，包括自然流失及与工会共同制定或谈判的人力调整条款。”
加拿大共享服务部
该部门在 12 月 3 日 发给员工的备忘录中表示，受人力调整影响的员工将于 2026 年 1 月 收到通知。
就业及社会发展部(ESDC)
该部门表示，人力调整程序及行政主管人数削减将于 2026 年 1 月 启动，目标是在 2028–29 年底 前完成。
环境及气候变迁部
该部门表示，将于 1 月中旬 推进全面支出审查的实施，受影响职位的员工届时将收到通知。
渔业及海洋部
该部门指出，已于 2025 年 12 月 8 日 通知全体员工，部门将于 2026 年 1 月中旬 落实相关决定。
全球事务部
该部门确认，将于 1 月 12 日至 31 日期间 通知职位可能受影响的员工。
统计局
该局表示，目前仍在评估削减目标的范围，员工可于 1 月 期待进一步沟通。
惩教署
该署表示，由于其规模及任务复杂，仍需时间完成规划，预计新年后公布对人力的影响。
税务局
CRA 自 11 月 4 日预算公布后，尚未向员工更新全面支出审查的情况，目前仍在评估其影响。今年 5 月，CRA 曾裁减最多 280 名员工。
移民、难民及公民部
该部门表示，尚未就支出削减的具体实施方式通知员工，后续资讯将于可得时公布。
卫生部
该部门表示，目前尚未宣布人力调整，仍在审视预算中列出的节省目标。
提前退休通知
约 68.000 名联邦公务员 于 12 月初 收到提前退休通知。
财政委员会主席沙夫卡特・阿里(Shafqat Ali)的发言人表示：“如 2025 年预算所提，政府将尽可能透过自然流失及自愿离职方式管理人力缩减。提前退休计划将以自愿、结构化方式进行，确保清晰度与可预测性。”信中指出，有关该计划的具体要求及时间表，将于稍后公布。
