联盟警告逾千公务员或被裁 这部门受影响最大

加拿大联邦政府计划缩减公共服务部门规模，多个部门公务员收信被警告或面临裁员，工会警告措施可能削弱国家能源及资源管理能力。

加拿大公共服务联盟(PSAC)周五表示，本周自然资源部(Natural Resources Canada)共有219名会员收到裁员通知。另一工会——加拿大公共服务专业协会(PIPSC)亦表示约200名会员收到同类通知。

此外，公共服务委员会(Public Service Commission of Canada)有109人、印第安及北方事务部(Crown-Indigenous Relations and Northern Affairs Canada)有92人、财政部(Department of Finance)有74名员工也接获通知。

联邦政府计划透过全面开支检讨，在未来五年削减约600亿元的项目支出及行政成本。最新联邦预算案指出，此举将涉及“重组运作及整合内部服务”，并透过人员调整与自然流失，令公共服务规模回复至“更可持续水平”。

政府目标是在2023-24财政年度368.000个公务员岗位的基础上，削减约40.000个职位。过去一年已裁减约10.000个岗位。计划包括未来两年削减1.000个行政职位，以及三年内管理及顾问服务支出减少20%。

公务员联盟警告，自然资源部的裁员可能“严重”削弱加拿大对能源及自然资源的负责任管理能力。

自然资源部发言人德文·贝恩斯(Devin Baines)表示，收到信件只是流程起步，整个过程需数月时间，员工可考虑调往其他公务部门、提前退休或离开公共服务等选项。他称：“最终，自然资源部预期，实际被迫离职的人数将只占少数。”

就业及社会发展部(Employment and Social Development Canada)亦正按联邦预算检讨人手。发言人米拉·罗伊(Mila Roy)指，人员调整包括正式职位在内“在所难免”，部门将于2026年1月启动行政职位减编及人员调整程序，目标在2028-29财政年度前达标。她表示，政府将尽量透过自然流失方式减低裁员对员工的影响，并保障希望留任公务员的持续就业。

本周早些时候，政府已向约68.000名有资格提前退休的公务员发送相关计划通知，鼓励自愿提前退休以避免对年轻员工造成裁减压力。通知指出，公务员目前无需立即采取行动，且计划只开放给符合条件并申请参加的员工，最终能否批准参加将视部门安排而定。

财政委员会主席办公室发言人穆罕默德·卡马尔(Mohammad Kamal)表示，裁员将尽可能透过自然流失及自愿离职方式处理，并会协助员工调任至其他部门。