税局公布2026年新税阶 多项供款及福利金有调整
加拿大税务局(CRA)明年将实施多项税务政策调整，将直接影响国民拿到的税后实际收入，以及多项福利金。
加拿大税务局(CRA)公布了经通胀调整后的新税阶。税局用于调整2026年税阶的通胀率为2%。
税局每年都会将消费者物价指数(CPI)数据纳入考虑，以调整所得税和福利金数额。2025年为 2.7%，2024年为4.7%，2023年为6.3%。
新调整的税阶及不可退还税项抵免额(non-refundable credits)将于2026年1月1日起生效。
商品及服务税(GST)退税、加拿大儿童福利金(俗称牛奶金)和儿童残障福利金等福利，将于2026年7月1日起生效。
您需要缴纳的税款金额将取决于你的年度收入，按新税阶计算：
低于58.523元的收入适用14%税率
58.523至117.045元收入适用20.5%税率
117.045至181.440元收入适用26%税率
181.440至258.482元收入适用29%税率
258.482元及以上收入适用33%税率
此外，13个省份和地区也有各自的税阶，并与通胀挂钩。
基本个人免税收入额
联邦政府提高了所得税的基本个人免税收入额(Basic personal amount，简称BPA)，即不被联邦纳入税基的年收入上限。
在2026年，这数额为16.452元。如果你的收入为181.400元或以下，则有资格获得2.303元的税收抵免，因为该金额是根据最低联邦税率(14%)而非税阶计算的。
对于年收入为181.440元或以上的纳税人，BPA数额将为14.829元(以14%的税率计算)，税收抵免金额为2.076.06元。
EI供款率变更
就业保险金(EI)的供款率将有变更，雇主为 2.28%，年度上限为1.572.30元。雇员为1.63%，上限为1.123.07元。年度最高可保收入为68.900元。
CPP供款限额
在加拿大退休金计划(CPP)，雇主和雇员明年的供款限额将维持不变，与2025年的5.95%相同，雇主和雇员的CPP供款额上限均为4.230.45元。
明年的最高退休金计算收入(Years Maximum Pensionable Earnings，简称YMPE)，即用于计算CPP供款的年度最高收入上限，将从2025年的71.300元，提高至74.600元。
如果您的收入超过上限，超出部分将不扣除基本CPP供款。
基本豁免额将维持在2025年的3.500元。收入在74.600元至85.000元之间的人士将列入第二类CPP供款，供款率为4%，供款额上限为416元。
自雇人士需缴纳CPP中的雇主和雇员两部分供款，供款率为11.9%，雇主和雇员供款额上限为4.230.45元，基本豁免额为7.000元。
牛奶金增加
加拿大儿童福利金将提高2%，6岁以下幼童的基本津贴额将从2025年的7.997.提高至2026年的8.157元。
儿童的基本津贴额将从2025年的6.748元，提高至6.883元。
经调整后，逐步减少有关补助的家庭净收入门槛，将从2025年的37.487元，提高至38.237元。
RRSP供款限额提高
明年的注册退休储蓄计划(RRSP)的供款限额，将从2025年的33.490元，提高至33.810元，年度YMPE为74.600元。
老人金付还门槛
2026年老年保障金(OAS)付还门槛将为95.353元，意思是如果你的净收入超过此金额，你所得到的OAS将会减少。
TFSA限额不变
免税储蓄户口(TFSA)的年度限额将维持在7.000元，没有变动。
