重大信号！央行：降息到头了！2027年或重启加息

重大信号！央行：降息到头了，2027年或重启加息

金融市场普遍预计，加拿大央行将在当前 2.25% 的利率水平上维持较长一段时间，并可能于 2027年第三季度 小幅加息至 2.5%。与此同时，最新披露的内部文件显示，央行理事会曾考虑推迟10月的降息决定，因为货币政策对经济的拉抬能力已接近上限，未来进一步降息的必要性正在减弱。

根据央行周三发布的审议摘要，两周前的利率会议中，理事会最终一致支持再次降息25个基点至2.25%，这是央行连续第二次降息。然而，成员对具体降息时点仍存在明显分歧。文件指出，部分理事会成员主张将决定推迟，以便观察经济对美国关税变化的反应，以及联邦预算中财政措施的作用。但由于劳动力市场持续疲软、下半年增长预期不佳，支持“尽早降息”的观点最终占据上风。与此同时，理事会认为央行已尽可能缓冲关税带来的冲击，若经济走势符合预期，进一步降息的空间可能已不大。央行同时恢复发布经济及通胀的中央预测。最新数据显示，加拿大实际GDP在今年下半年预计平均增长 0.75%，与第二季度年化收缩 1.6% 相比明显改善。摘要指出，未来的复苏主要将由消费增长带动；尽管当时央行尚未获悉联邦预算细节，但预期政府支出与住房活动也将成为支撑力量。央行行长蒂夫·麦克勒姆在国会财务委员会作证时强调，在关税冲击期间，“利率工具所能提供的支持有限”，真正关键的仍是目标明确的财政政策。对于预算内容，他未作正面评价，但认可预算所指出的经济症结：生产率下滑与投资不足。当被问及联邦赤字与债务增长是否会推高通胀时，麦克勒姆表示，赤字在经济过热时会加剧通胀，但加拿大目前的经济状况“明显偏弱”，并不存在这一压力。加拿大央行下一次利率决议将在 12月10日 公布。

惊爆！加拿大放宽"克隆肉"：悄悄进入超市

克隆技术发展多年后，克隆肉（cloned meat）如今已悄然走向加拿大超市货架。无论你是否接受这类食品，都有可能在不知情的情况下买到——因为在加拿大，克隆肉的包装与普通肉类看起来完全一样。原因很简单：加拿大政府悄悄放宽了管理规定。

加拿大卫生部（Health Canada）近期调整政策，将克隆牛肉和猪肉不再视为“新型食品”，这意味着此类肉类可以像普通肉一样销售，无须特殊标注、无须提前通报。根据欧洲食品安全局（EFSA）、日本食品安全委员会等国际机构的研究意见，加拿大卫生部表示：“来自健康克隆牛、克隆猪及其后代的食品，与传统饲养动物的食品一样安全。”在新政策下，加拿大食品局（Food Directorate）认为，克隆肉与常规肉类的监管不应有任何区别。不过，来自其他克隆动物（如山羊、绵羊）的食品仍将被归类为新型食品。《温尼伯太阳报》报道指出，卫生部在2024年曾就克隆牛和克隆猪肉进行咨询，征求科学界、食品政策组织和农业界的意见。但整个过程极为低调。达尔豪斯大学农业食品分析实验室主任西尔万·沙尔布瓦 （Sylvain Charlebois ）批评道：“问题不在科学，而在沉默。”“加拿大人完全不知道，政府正悄悄改变一项备受争议的监管规则。没有新闻稿，没有公开声明，只是在网站上静悄悄地更新——大多数人永远不会看到。”有机猪肉生产商 duBreton 的董事长 Vincent Breton 也表示担忧：“加拿大选择跟随国际上更宽松的标准，却没有向公众披露，这是令人不安的。”事实上，美国 FDA 早在 2008 年就认定克隆牛、山羊、猪肉可安全食用。

从产业角度看，克隆肉确实有其吸引力：

·         可加速引入优质基因；

·         提升生产效率与肉质；

·         降低长期生产成本。

但这并不意味着消费者能享受到更便宜的价格。Charlebois指出：“如果开始标注，就会完全改变游戏规则。”他认为，应让消费者自己选择是否愿意购买。Breton 则呼吁食品企业采取更主动的态度：“自愿采用透明、可验证的标注方式，让消费者有真正的选择权，同时维护加拿大食品体系的信任。”

突发新规！加拿大这4类签证可随时被取消！3种人风险最大

最近，加拿大移民部IRCC悄然修改了内部操作指引，赋予移民官更大权限——在特定情况下，他们可直接撤销已经签发的临时居民文件，包括电子旅行授权（eTA）、访问签证（TRV）、学习许可（Study Permit）及工作许可（Work Permit）。换句话说，即使手中的签证或许可仍在有效期内，也并非高枕无忧，一旦出现身份、风险或事实变化，文件可能“瞬间失效”。

这项变动并非空穴来风，而是对过去模糊地带的制度化补充。移民部的逻辑很明确：当事实或风险发生变化，系统必须能快速响应。

例如——

·         当事人在海外被判刑；

·         护照更换国籍或不再属于免签国家；

·         当初审批存在行政或技术错误；

·         持证人身份、健康或安全状况出现重大变化；
这些都可能成为撤销理由。

各类许可的具体影响

eTA：若旅客后来出现刑事记录、健康问题，或护照不再符合免签条件，移民官可直接取消入境授权。护照过期、持有人去世或成为永久居民，eTA也会自动失效。

TRV（访问签证）：撤销原因更加细致，包括行政失误、虚假陈述、资格丧失、健康或安全风险、滞留风险、或后续签证被拒等情形。一旦成为永久居民或护照作废，TRV同样自动终止。

学习许可（Study Permit）：
留学生必须特别警惕——若签证是在学校（DLI）被暂停或取消国际生资格后仍被批准，IRCC可据此撤销学签。换句话说，选校、出勤、在读状态直接决定合法身份的延续。私立学院就读或长期未上课的学生，风险尤为突出。

工作许可（Work Permit）：
若雇主被查出违规、或LMIA信息不一致，移民部可撤回相关外劳的工作许可。这意味着，一个违规雇主可能让其所有外籍员工的工签“集体失效”。

三类高风险人群

1.    留学生——尤其是在私立或被暂停资格学校就读者；

2.    外劳——依赖特定雇主或LMIA工作的员工；

3.    身份频繁变动者——更换护照、国籍或签证类别的人。

前两类人常因外部因素“被连坐”，第三类则容易触发人工复核，导致身份被质疑。

面对新规，专家的建议十分务实：

·         保持合规：按许可要求学习、工作或停留；

·         及时报备：护照更新、换雇主、学业中断等情况要主动告知IRCC；

·         留存证据：保存出勤记录、成绩单、工资单、雇主信、旅行记录等证明材料；

·         及时回应：若收到IRCC来信，务必冷静处理、按时提交说明材料并保留往来记录；

·         核查合规性：确认学校仍是认证DLI、雇主未被列入违规名单。

如有不确定之处，应尽早咨询专业移民顾问或律师，切莫等到身份出问题再补救。

刚刚！卑诗官宣病假新规生效: 5天内无需病假条

卑诗省府于 11 月 12 日宣布，一项新的规定即日生效，明确限制雇主在员工请病假时要求提供病假条的情形。此举旨在减轻医生的行政负担，并避免患者为了获取证明而前往诊所，进一步增加疾病传播风险。根据最新修订的《就业标准条例》，雇主不得在同一年内员工头两次因健康原因请假时要求提供医生证明，每次请假可连续最多五天。

卑诗省卫生厅长奥祖宜（Josie Osborne）强调，新规将确保生病的员工能安心在家休养，同时减少医生不必要的文书工作。卑诗省家庭医生协会代表丽莎·盖德（Lisa Gairdner）医生表示，病假条长期以来给家庭医生和初级医疗团队带来“沉重负担”，这项改革将让他们能将时间和精力优先用于真正需要医疗照护的患者。省府指出，这项政策是根据医护人员长期提出的建议制定的。科学证据表明，大多数成人常见疾病（如感冒、流感）通常在五天内即可自行恢复。劳工厅长韦瑞珍补充说：“一个患上流感的人，最不该做的，就是为了拿一张写着‘他生病了’的证明而去看医生。”她强调，不必要的医疗预约不仅占用医生和护士的宝贵时间，也不会让患者恢复得更快，反而增加交叉感染的风险。

加拿大医学协会估计，卑诗省医生去年共开出了约 160 万张病假条。新规明确，健康相关的请假不仅涵盖员工本人患病或受伤，也包括直系亲属的健康问题。省府表示，来自全省的医护人员长期呼吁减少行政性负担，包括撰写大量病假条等与治疗效果无关的工作。取消病假条要求也是卑诗省新民主党（NDP）在去年省选中的重要政纲之一。省政府今年 4 月提出第 11 号法案，修订《就业标准法》有关病假条的条款，并承诺在秋季呼吸道疾病高发期之前实施——如今政策如期落地。