加拿大雇主加薪幅度缩水 这几个行业涨得最多

希望明年在加拿大拿到大幅加薪的员工，恐怕要降低一点期待了。

精算咨询公司Eckler周四发布了最新的《薪酬规划调查报告》(Compensation Planning Survey)，数据显示，加拿大市场的薪资增长仍在放缓。

这项调查在2025年7月至8月进行，共有500多家来自不同行业的加拿大企业参与，内容涵盖薪资趋势、薪酬政策和人力资源重点。

调查结果显示，加拿大雇主计划在2026年平均调薪3.3%(不包括冻结薪资的情况)。

这一数字略低于2025年的实际平均加薪幅度3.4%。

Eckler表示，这种小幅下降反映出企业在经济放缓、通胀趋稳的环境下，对预算规划采取更谨慎的态度。

Eckler合伙人Anand Parsan说：“虽然经济降温，但人才竞争还没有结束。只有5%的雇主考虑冻结薪资，虽然29%尚未决定，但大多数企业计划与2025年持平或略低的加薪幅度。”

报告指出，尽管加拿大央行已降息以降低借贷成本、刺激经济，但失业率上升和经济不确定性持续，让雇主仍保持保守态度。

Parsan补充说：“加美之间的贸易紧张关系也让财务前景更加不确定，雇主不得不在控制成本与留住关键人才之间寻找平衡。”

调查结果还显示，这是加拿大各行业连续第三年出现薪资增幅放缓的情况。

各省薪资增长预测

报告显示，阿尔伯塔省和卑诗省(BC)预计将成为2026年涨薪幅度最高的地区，平均3.4%。紧随其后的是萨斯喀彻温省(3.3%)。

安省、曼省、新不伦瑞克省、新斯科舍省和育空地区的预计涨幅为3.2%。

魁北克省、爱德华王子岛和西北地区的加薪幅度略低，为3.1%。纽芬兰与拉布拉多省及努纳武特地区预计涨幅最低，分别为3.0%和2.3%。

各行业薪资增长预测

预计涨薪最高的行业包括：

专业服务业(3.7%)

农业与农商、银行与保险业(3.6%)

预计中等涨幅的行业包括：

政府部门、信息科技/高科技、房地产、公用事业、建筑、零售、制造业、会员组织及运输业(3.2%–3.4%)

涨幅最低的行业则为：

慈善机构、基金会、能源/石油天然气(3.0%)

教育和医疗保健行业(2.9%)