加拿大打工人不满返岗令:可以通过这些手段反击

加国无忧+-

随着越来越多的雇主要求员工重返办公室,许多员工表示他们喜欢居家办公带来的灵活性,一些回到公司工作的人对被强制返岗并不开心。

根据安格斯·里德研究所(Angus Reid Institute)最新数据,60%的加拿大人更希望大部分时间能在家工作,而有79%的人希望能拥有部分远程办公的安排。数据显示,在被要求每周多回办公室几天的员工中,有51%表示感到不满或非常不满。

多伦多都会大学(Toronto Metropolitan University)研究远程工作的教授 奥佩·阿坎比(Ope Akanbi) 表示,这种员工情绪是可以理解的。

“他们学会了把工作融入自己的生活,而不是让生活去迎合工作时间,”阿坎比说。

周一早上路过多伦多联合车站(Union Station)的一些通勤者也表达了类似观点 —— 如果有可能,他们支持居家办公。

半退休教师谢丽·拉蒙特(Cherie Lamont)说:“我认为如果工作可以在家完成,那就应该允许他们留在家里。疫情以来我们已经发现,在家办公其实也可以非常高效。”

她认为虽然办公室工作仍有其价值,但允许员工面对面与远程结合的“混合模式”往往是最理想的选择。

Devi Rajkumar表示,在理想的情况下,她也想拥有在家办公的选项。不过,她的工作涉及纸质文件,无法带回家,因此每天都必须从安大略省的 Alliston小镇通勤到多伦多。

她说:“我当然希望能有个平衡点。你可以与人合作、建立社交圈;但在家,你更舒适自在。”

银行带头推动员工重返办公室

这些新数据发布之际,加拿大大型银行率先推动大幅回归线下办公 —— 道明银行(TD)、加拿大丰业银行(Scotiabank)、蒙特利尔银行(BMO)和加拿大皇家银行(RBC)都已要求员工从今年秋季开始,每周至少在办公室工作四天。罗杰斯(Rogers)和星巴克(Starbucks)等公司也发布了类似要求。

这些公司表示,员工在办公室工作时更有生产力,协作和导师机制也更有效。

TD在发给CBC新闻的一封邮件中写道,他们要求员工返岗,是因为面对面办公“可以激发能量与协同,提高培训与指导机会,并加强企业文化”。BMO在《环球邮报》一篇报道中指出,办公室工作有助于“协作、问题解决、导师指导、创新以及职业发展”。星巴克也表示:“我们在一起时,才能发挥出最好的表现。”

但阿坎比指出,许多员工并不相信在办公室工作会更高效,特别是在疫情期间大家顺利转向远程工作后。“公司依然盈利,一切运转正常,”她说,“所以这对员工来说,并不是一个有说服力的理由。”

她还指出,雇主更希望员工回到办公室,是因为这样更容易对员工进行管理和控制:“对于高层来说,他们想保留传统的‘工作’定义,因为这样能控制工作长什么样,员工如何履职。”

尽管有一半受访者对“返岗令”不满,阿坎比指出,在当前这个就业市场中,雇主掌握着更多主动权。“关键在于‘谁有筹码’,”她说,“时代已经变了……现在雇主有更多机会迫使员工按照组织意愿行事。”

居家办公对某些群体更有利,或引发歧视问题

Sunira Chaudhri是Workly Law律所的创始人和首席律师,她指出,居家办公的安排尤其有利于一些群体,尤其是需要平衡育儿与事业的女性。随着远程办公机会减少,这类好处也可能随之消失。

“我不会对未来出现某些歧视性行为或申诉感到意外,因为不同群体受到的影响不同,”Chaudhri说。

员工可以通过合同等手段反击

Mackenzie Irwin,来自Samfiru Tumarkin LLP的劳工律师表示,员工能否抗拒强制返岗,关键在于工作合同。

Irwin说,如果合同中写明员工可以远程或混合办公,那么这就是具有约束力的法律条款。

在这种情况下,雇主单方面改变远程政策就构成“构成性解雇(constructive dismissal)”,员工因此可获得赔偿金。

但如果合同中未写明远程工作的权利,情况就会复杂许多。Irwin指出,员工如果长期在家工作而未被要求返岗,这种远程安排就逐渐被视为默认协议。也就是说,那些在疫情期间允许员工在家办公,五年内都未正式召回的雇主,现在可能已经“错失了召回的时机”。

此外,健康状况变化或家庭责任(如照顾孩子),也可能让员工有合法理由要求远程办公。Chaudhri强调,健康与家庭状况属于法律保护范畴,雇主必须提供“合理调整”。

不过她也提醒,所谓“合理调整”是有限度的。例如,如果员工每天必须下午 3:30接孩子放学,雇主可能会允许他们提早下班,但这不代表可以完全免除到办公室上班的义务。

Chaudhri建议,那些因健康或家庭原因无法返岗的员工,应主动与雇主沟通,争取灵活的安排或协商解决方案。

对此,网上的打工人们已经看淡了:

“我们真的需要通过调查来弄清楚这个问题吗?”

——“你在说什么?我喜欢刮掉车上的冰,然后去一个我不需要去的办公室。”

“只能与客户和未到办公室的人员进行虚拟会议,因为办公室不够大,无法让所有人同时上班。”

——“我最喜欢的就是这种:在办公室里,却能远程办公。所以,你既能享受所有弊端,又得不到任何好处,真是太棒了。:D”

“通勤非常浪费时间。”

——“这可真是件大事。现在我一天中的大部分时间都白白浪费了,真是太让人恼火了。”

————“这不是无缘无故的,是为了霸主们的企业房地产价值。”

0
  • 相关新闻