调查：45%加拿大联邦公务员对自己上司不信任

一项最新调查显示，加拿大联邦公务员对高级管理层的信任度显著下降。

2024年公务员调查由加拿大统计局与国库委员会秘书处首席人力资源官办公室联合开展，结果显示，仅55%的公务员对部门高管有信心，低于2022年的64%和2020年的68%。

调查指出，近三分之二的受访者认为高管在道德行为上堪称典范，近一半人认为高管决策有效及时，信息沟通顺畅。然而，公务员对直接上司的满意度较高，80%对监督质量表示满意。

加拿大政府行政媒体执行编辑、加拿大政府治理研究所前总裁戴维·麦克劳克林（David McLaughlin）表示，疫情以来，高管评分下降，原因包括政府部门面临更大压力，高层优先事项频繁变动。他指出，公务员接受更高绩效要求，但若仅替换表现不佳员工，而不解决系统性障碍，将引发不满。麦克劳克林强调，公务员希望获得授权，以最佳方式履职，免受政治或官僚干扰。

调查还显示，近四分之一员工面临高或极高工作压力，39%感受中等压力，均高于2022年的19%和37%。

此外，仅59%的公务员认为工作场所心理健康状况良好，低于2022年和2020年的68%。该调查于2024年10月28日至12月31日进行，覆盖93个联邦部门的18万6,635名员工，回复率为50.5%。