BC省上调最低工资 这能赶得上通胀吗？
星期一是卑诗省最新调整最低工资后的的第一个工作日。该省每年都会上调最低工资标准，但研究人员表示，尽管如此，最低工资仍远远落后通货膨胀下的生活压力。
CityNews 报道，6 月 1 日起最低工资标准从每小时 17.40 元上涨至 17.85 元。
卑诗省劳工厅长 Jennifer Whiteside 表示，最低工资收入者容易受到通货膨胀和不可预测的价格上涨的影响。她在 2 月份时提到，要确保最低工资与生活成本保持同步。
卑诗省生活工资协会 (Living Wage BC) 总经理弗伦奇 (Anastasia French) 协助该协会开展了一项研究，结果表明，即使是新的最低工资标准，也比大温哥华地区人们有尊严地生活所需的每小时工资少 9.20 元。
根据最新衡量标准，弗伦奇表示，大温哥华地区的生活工资 (living wage) 目前为每小时 27.50 元。
“生活工资是指工人支付食物和房租等基本生活必需品所需的最低工资。它不包括储蓄、偿还债务或照顾年老或残疾的家庭成员等费用。它代表你需要每小时赚如此多的钱才能达到基本但体面的生活质量。”
她表示最低工资是省政府设定的“任意数字”。
2016年，卑诗省新民主党在竞选中承诺将最低工资提高到每小时 15 元。弗伦奇说，自那时起，该数字就与总体通膨挂钩，以每小时 15 元为基准。
“这意味著每年最低收入工人的工资都能保证上涨，这是个好消息。但另一方面，每年生活成本，包括食品和房租，都在以远高于总体通胀率的速度上涨。总体通胀率考虑了各种物价，包括奢侈品、家具、冰箱等等，而这些物价的涨幅实际上没有房租和食品价格高。”
她的研究表明，大温哥华地区 37% 的员工收入低于最低生活工资基准。
弗伦奇说，令人失望但并不令人意外的是，女性和有色人种工人获得生活工资的可能性比其他人低得多。“当你将这两个统计数据交叉起来时，你会发现大温哥华地区一半的有色人种女性的收入都无法维持生计。”
她承认，并不是每个雇主都能承受向员工支付生活工资的挑战，但她表示，朝著这个目标是值得的。
图：CityNews
