纽时：DeepSeek的成功显示，中国有能力培养人才
纽约时报10日报道，中国虽然在科学、技术、工程及数学(science, technology, engineering and math，STEM)四大领域教育培养大量毕业生，却不是以创新闻名，背后原因可能与文化、政治因素有关，中国人工智慧(AI)新创公司DeepSeek靠著一群年轻工程师横空出世则显示中国有能力孕育人才。
即时通讯社媒平台Telegram创办人度洛夫(Pavel Durov)上个月表示，中国校园的激烈竞争助长中国人工智慧领域的成就，“美国若不改革教育制度，科技领先地位恐怕要拱手让给中国”。
报道指出，中国在科学、科技领域投入可观的教育资源，但学生离开校园之后，还要克服严格的企业文化及共产党难以预测的政策，因为中国国家主席习近平领导下，共产党重视控制而不是经济成长，对于影响力太大的科技企业不惜出手打压。
杜克大学(Duke University)电机系教授陈怡然(Yiran Chen)指出，中国有许多年轻、活力十足且优秀的研究员与工程师，从这个角度来看，中国与美国之间的教育并没有太大的落差，“约束其实是来自其他方面”。
总部位于芝加哥的中国研究智库“马可波罗”(MacroPolo)创办人马旸(Damien Ma)说，中国教育制度常被批评过度注重考试，阻碍创造力与创新发展，中国扩大推广AI教育其实并不均衡，也不是每项计划都造就顶尖人才。
然而，清华大学、北京大学等中国一流学府都是世界等级，许多DeepSeek员工都是这些学校出身。
雪梨科技大学(University of Technology Sydney)教授张越(Marina Zhang)指出，中国政府比西方国家更积极促进学术界与企业界合作，政府在研究计划投入经费，鼓励学界为全国人工智慧创新贡献力量。
报道指出，政府参与也是中国科技创新面临的最大潜在威胁之一。
北京现在对AI产业另眼相看，不过2020年时，官方认为阿里巴巴(Alibaba)等大型企业难以掌控，科技业开始面临数年打压。
DeepSeek创始人梁文锋(Liang Wenfeng)原本从事投机交易，转向投入AI领域就是因为中国对套利交易展开整顿。
DeepSeek一炮而红之后，要求够多中国企业效法DeepSeek模式的舆论声浪开始出现。
DeepSeek企业总部所在地的浙江省，党部委员会在网上评论写道应该要“相信年轻人才”，并且给予领先企业“更多创新资源调配权”。
