坏消息!明年加拿大工人的工资涨幅可能会较小

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现在越来越多的加拿大人因生活成本暴涨而艰难度日,现在又一条坏消息传来,明天加拿大人的工资涨幅可能会很小。

精算咨询服务公司 Normandin Beaudry 周三公布了其年度加薪调查结果。

在对超过 750 家加拿大机构进行调查后,该机构发现雇主们正在缓慢减少总体加薪预算,预计 2025 年平均加薪幅度为 3.4%,其中不包括冻结加薪。这比 2024 年减少了 0.2%。

Normandin Beaudry 公司薪酬高级主管Darcy Clark在一份声明中说:“虽然经济压力和人才竞争仍然充满挑战,但随着加薪预算连续第二年减少,我们开始看到市场逐渐恢复到大流行前的水平。”

报告发现,企业还在继续划拨额外预算,以应对因劳动力短缺或经济形势而可能产生的任何压力。

在2024年,参与调查的公司中约有50%的公司会在总体加薪预算之外额外划拨平均1%的预算。

最新的调查结果显示,这一趋势依然存在,44% 的加拿大企业计划在 2025 年同样平均追加 1%的预算。

报告指出:除其他目的外,这些预算将用于根据市场情况进行调整,留住担任重要职务的员工,并为表现突出的员工提供不同的薪酬。

预测加薪幅度较大的行业

想知道您所在的行业是否会提高薪酬涨幅吗?

报告对预计薪酬预算增幅高于平均水平的行业进行了细分:

高科技:4.3%

电信、数据处理、数据仓库及相关服务: 3.9%

专业、科学和技术服务: 3.7%

建筑业 3.6%

计算机设计、安全、IT 服务和人工智能:3.6%

信息技术咨询服务: 3.5%

能源、采矿和金属: 3.5%

基金会、社区援助和医疗保健: 3.5%

最终,调查发现,随着劳动力市场的持续平衡和通胀压力的缓解,企业 “感觉压力减小”,并在管理薪酬支出方面采取了更加 “保守 ”的方法。

Clark解释说:虽然平均加薪幅度预计仍在 3% 以上,但企业在制定长期计划时正在考虑承受能力。几个大幅加薪周期可能无法持续,企业在规划未来时,对增加经常性薪资成本保持谨慎。”

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    美国的快餐业涨价的结果是顾客减少,减少雇佣员工,最后害到自己。傻逼的白左政治。