BC长期护理机构逾800长者新冠死亡 原因看报告
卑诗长者倡导专员麦肯齐（Isobel Mackenzie）周三发布全省范围内第一份对疫情第一年长期护理和辅助生活机构中新冠疫情爆发的调查报告，检讨可能造成长期护理系统疫情爆发的原因，以及可以最大限度减少爆发时被感染员工和居民数量的因素。
麦肯齐说：“我们看到了新冠在长期护理和辅助生活场所的传播速度，我们看到了这种病毒对长者的破坏性影响。
该报告调查了2020年3月至2021年2月一年间全省210个长期护理和辅助机构的365次疫情爆发数据。结果显示，虽然仅45%的长期护理和辅助生活设施位于低陆平原，但84%的疫情爆发在这一区域；约72%的疫情爆发被控制在4例或以下；75%的爆发没有造成死亡，总病死率为30%；87%的爆发都发生在第二波疫情期间（2020年9月至2021年2月）；第一个病例是工作人员的占76%，第一例是居民的占22%，第一例是访客的仅有一例，占0.2%。
麦肯齐指出，如果第一个病例是居民，令爆发大规模疫情的机会高4倍；若第一例是夜班工人，则机会高5倍；若第一例是护士则高1.5倍。
报告还指出，在第一个48小时内快速通报首例病例和检测人员能帮助控制疫情，40%没有在第四天之前对所有人员进行检测的爆发转化为更大的疫情。
麦肯齐说，出现的问题包括对新冠传播方式的理解，比如最初的时候人们认为一个人在出现症状之前不会传染，感到不适的工人仍然前去上班，尽管他们“通常是善意的”，并且担心医疗系统负担过重。
此外，提供较少带薪病假天数的场所更有可能发生更大规模的疫情。虽然几乎所有场所都为员工提供带薪病假，但天数从每年2.5 天到18 天不等。注册护士占直接护理时间比例较低的场所也更有可能发生大规模爆发。长者合住一个房间的机构也更容易爆发大规模疫情。总体而言，爆发疫情的可能性与当地社区新冠传播水平最密切相关。
调查还包括来自6,500多名员工的反馈。他们的加班时间增加了63%，经历过大规模爆发的机构的加班时间增加了178%，而这一整年他们共完成了230万小时的加班工作。
麦肯齐提出了7项建议，包括增加员工的带薪病假天数，增加直接护理人员的数量，提高注册护理人员在直接护理人员中的比例，减少直接护理服务的合同，取消合住房间，增加测试范围、时间和频率，以及要求长期护理人员接种疫苗并未为居民接种疫苗加强剂等。
