工作压力大 加拿大机场安检员流失率25%

　　最新数据显示﹐加拿大机场安检人员不断流失﹐1个机场的流失率高达73%。

　　加拿大航空运输安全局(Canadian Air Transport Security Authority)最新年度报告指出﹐在加拿大8个最繁忙的机场﹐负责登机前安检工作的职员﹐近四分一人在2009-2010年间离职﹐流失率远远超出局方的4.9%目标。

　　多伦多的流失率是9%﹐渥太华达到13%﹐可说低比率。在爱蒙顿﹐安检人员流失率高达55%﹐卡加利更高﹐佔73%。

　　阿尔伯达省的机场安检人员流失率高﹐可能是阿省经济相对强劲的信号。

　　所谓安检人员流失﹐包括辞职﹑解僱﹑裁员﹑转职﹑退休和死亡。

　　这些员工流失数字引证印航爆炸案调查委员会的观点﹐前最高法院法官梅杰(John Major)6月发表印航空难调查报告﹐指出过去数十年间﹐加拿大机场已有加强保安﹐但航空保安人员问题令人担忧。

　　梅杰发现﹐航空保安机构很难招聘和挽留大约6800名安检人员﹐他们的职责是搜查飞机乘客﹐检查手提行李。印航空难报告指出﹐这种单调﹑压力大的工作令职员沮丧。

　　航空安全局发言人拉罗克(Mathieu Larocque)说﹐他们已尽力调高工资和改善福利﹐吸引安检人员。他指出﹐全国流失率已下降﹐两年前是30%﹐「我们当然希望﹐保持这个趋势」。

　　加拿大航空运输安全局的年度报告说﹐监督官员的评估显示﹐安检人员在98.5%的时间依照程序办事。

　　在加拿大最繁忙的机场﹐去年每排旅客等候安检﹐平均每小时检查91人﹐低于120人的目标。