指女上司认定中国男人愚蠢 男法律顾问投诉遭歧视

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一名在华裔律师行工作的法律顾问男职员,在与女上司发生争执后,认定上司觉得"中国男人愚蠢",对他本人因此有性别歧视,因此向安省人权委员会兴讼,结果被委员会驳回。法律顾问王氏于2018年1月29日开始,在多市的某家华裔律师事务所工作。他声称,该律所的负责人L女士在2018年1月30日和31日两天,以辱骂的态度对待他。

指女上司认定中国男人愚蠢 男法律顾问投诉遭歧视

据王所说,在1月30日那天,L女士要求王根据客户护照中的盖戳,计算客户在加拿大境外的旅行纪录。到了当日晚些时候,L女士回来指摘王,指他为何要花那么长时间才完成工作,更直斥王无能。

翌日,王回到律师行上班,发现有其他员工坐在他的办公桌边,一点空位都不留,让他没有地方可坐。然后,他被传召去L女士的办公室,在那里,她再次指责他无法胜任工作,又批评王的衣服不合适,说了一句"你为何穿那套西装?这里有女人,你想在这里勾搭女性吗?"

受到这样的责骂,王声称他在那个星期的剩余时间内,再没重返工作岗位。而在2018年2月5日,L女士打电话给王,要求他重返工作岗位。

王称,他原打算递交诉状,但后来还是同意撤回,因为他已重返工作岗位。结果第二天(2月6日),L女士又对他辱骂,这令王下定决心,当天便辞职,并向人权委员会告状。王在诉状中称,他因种族、原居地、族裔、性别认同、性别表达等而受到歧视。L女士指摘和诽谤他的能力,是基于种族、出生地和性别的歧视。

他认为,L女士觉得中国男人"愚蠢",而他偏偏就是一名中国男子,因此就指摘他无能。

但人权委员会的裁判官问他为什么会有这样的想法时,王回答称,曾无意中听到她或办公室里的其他人说,中国男人是蠢货,但他记不清这个谈论的背景和时间,也不记得她和谁谈话,而且也不确定是不是她说出这番话。委员会则指,原讼人必须提出证据,证明自己的看法,否则法庭不会立案。委员会认为,即使L女士说了:"你为何穿那套西装?你在这里工作,不需要穿这样的西装。这里有女人,你想吸引女性吗?"评论中或表现不屑,但从表面上来看,不能客观地被视为性骚扰或因性别而歧视王。基于以上理由,人权委员会驳回了王的诉讼。

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