找工作小心了 加拿大雇主都在网上调查你的背景

加国无忧+-

23_111H94c.jpg

  正在找工作的人士注意了。最新一项调查发现,约有70%的雇主在招聘人手时,会查阅社交媒体来了解应聘者的背景。你在Facebook、Twitter和Instagram上留下的足迹,很可能会被雇主们用来作为筛选的参考。

  据CTV报道,找工网站CareerBuilder的这项调查发现,在用社交媒体审查应聘者的雇主当中,有超过一半,即57%的雇主曾经因为网上的内容,导致应聘者被认为不适合这份工作。

  报道称,约有1000名招聘经理和人才资源专业人士参与了这项调查。

  调查中,当CTV记者询问一些人在这些社交网上是否会有证明犯罪或犯错的内容时,许多人都回答说不。

  其中一位受访者说,“我不会在网上发布任何不想让家人看到的内容。”但她同时又说,自己从13岁起就用Facebook,“说过很多蠢话,谁不是呢?”那些贴子她并不想让雇主看到。

  另一位多伦多居民说,他使用社交媒体时有一条黄金法则。

  “如果不确定,如果还在犹豫要不要发布,就绝不发。”

  还有一名男子建议,及时清想自己的社交档案,设置一些隐私保护,让只有自己亲切的朋友可以看到贴子。

  CareerBuilder表示,社交媒体上常犯的错误有:发布一些挑衅、不适当的照片或视频,发布关于喝酒和吸毒的内容,发布关于种族、性别或宗教的歧视性言论。

  社交媒体确实已经被用于检查资质与犯罪行为,所以CareerBuilder敦促找工人士不要在自己的简历或申请上撒谎。即使你得到了一份工作,雇主也可能会继续监测你在数字媒体上的任何足印。

2