加拿大73%千禧代预期只能打散工 忧欠职位保障

　　逾七成千禧一代表示，已有或者预期只获得某种形式的散工。图中多伦多青年在街头摆摊的情况亦常见。

　　加拿大人需要面对职场的新形势，就是愈来愈多散工。所谓散工，是指临时及补充性的工作，并非长期固定工作。据道明保险昨天公布的一份调查报告，73%的加拿大千禧一代表示，已有或者预期只获得某种形式的散工。与过去任何一个年代比较，73%的比率是最大的。而在僱主一方，他们倾向于聘用短期工作的员工。

　　该报告揭示，尽管千禧一代表示，散工具灵活性，能够享有工作与生活平衡的好处。不过，87%被访者表示，顾虑这种形式的工作。千禧一代最大的顾虑是散工没有医疗与牙科保险。

　　此外，79%正在做散工，或者做过散工的千禧一代被访者，视人寿保险是公司重要福利。可是，16%的被访者只能从散工中获得人寿保险。正因为职场不断改变，加拿大人在职场的取态需要作出相应调整，以图在专业上和财务上继续向前发展。

　　道明保险的报告亦揭示，61%的加国千禧一代忧虑散工缺乏职位保障；41%忧虑收入不稳定；38%忧虑无有薪假期；32%忧虑没有煺休金。

　　从较广泛范围来看，没有可预测每月收入的加拿大人，眼前较容易出现财政压力，而且他们对未来的财政缺乏信心。

　　调查结果显示，千禧一代尤其是18岁至24岁的女性更可能收入不稳定。

　　道明保险委讬Environics Research在今年2月20日至3月1日期间进行有关散工的调查，共访问了6,021名年龄18岁及以上的加拿大人，当中3,349名被访者现正做散工、曾做过散工或预期做散工。

　　有关收入不稳的调查，是委讬Ipsos Canada于去年4月13日至23日，从全国抽取3,000名18岁或以上的加拿大人在网上进行。