理工移民闯荡加拿大:北大毕业生做网管

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  徐冬是北大毕业生,本科读的是资讯管理,半文半理。毕业后到山东大学读计算机硕士,就是纯理工科了。来加拿大后,第一份专业工作是在烈治文一家公司做计算机部门经理。

  到加拿大后,如果不是财力雄厚可以直接退休,就面临在新大陆的生存问题。无论是找工作还是自己创业,有一份技术总是让人心中有底,毕竟,技术如果及时更新避免老化,可以是一张国际通行证。理工男可以找工作,也可以创业。

  移民定居在温哥华的理工科朋友们,你们过得还好吗?

  技术才是职场通行证

  徐冬待人热情,喜欢交朋友,人很勤快,精力充沛。他在SFU做网络工程师,全职上班,同时读着博士,下班后也没闲着,帮太太的钢琴学校做推广、接电话。追求上进又疼太太顾家,在朋友眼中他算是个“新好男人”。

  谈到自己在加拿大的求职和工作经历,他说,很多移民把重心放在提高英语上,其实做技术英语能交流就可以了,用人单位考虑的重点是你的业务能力,千万不要把自己的专业丢了。

  理工男徐冬在机房。 

 徐冬和太太肖发凡。

  从兼职过渡到全职工作

  徐冬和太太肖发凡是2006年移民温哥华的。来的时候带钱不多,第一个月学车考驾照,买了新车、新傢俱和新钢琴,账户上就只剩下800元了。他就需要赶紧打工以维持家庭开支。后来才知道,有些大的消费是可以分期付款的。

  第一份工作是在韩国人开的餐馆,因为是烧烤店,不复杂,他会切菜炒菜就能做厨师。那家餐厅的厨师都是中国人,服务员都是日本人,他有机会练英语。边工作边找工作,很快就找到第二份工作,在Safeway超市做理货,工作稳定,觉得很幸运,每个月都有收入,生活就稳定下来了。

  还没登陆时,徐冬就帮太太做了网站,在网上招了两个学生,所以一落地太太就有了学生。随着学生慢慢增多,太太的收入可以维持家庭开销了,徐冬就考虑找专业工作了。

  徐冬是北大毕业生,本科读的是资讯管理,半文半理。毕业后到山东大学读计算机硕士,就是纯理工科了。毕业后在政府机构做电子政务,算是半行政半技术。

  来加拿大后,为了更顺利地做专业工作,徐冬到BCIT上学,读网络技术。过去学过的科目有一些可以转学分,所以两年的学制他一年就读完了。他读的项目是 Telus贊助的,所以毕业后他到Telus实习工作了一个月。当时加拿大经济不好,Telus不招固定工,他就到别处找工作了。第一份专业工作是在烈治文一家公司做计算机部门经理。

  他心目中的理想工作是政府工,觉得政府工正规、稳定,于是就不停发简历。面试很多,市政府、皇家骑警、学校局、UBC等,后来SFU面试后给了个兼职Offer。他说,像UBC、SFU这样的公立大学工作,也是政府工,是属于加拿大公共服务人员工会的。

  面试当天,他一听说是兼职工作就拒绝了,但回家跟太太商量,太太觉得这是一个做政府工从零开始的机会,他想一想也认同了。第二天再打电话去接了这个 Offer。做了半年,表现不错,公司为他设了一个新职位——全职的网络管理员。一年多后升为网络工程师。他觉得这个职位就比较合适了。

  家庭第一 工作第二

  因为是全职员工,在本校读书可以免费,徐冬就报读了博士学位,现在已经读了3年多。他把进度设得很慢,这种进度需要5到8年才能读完。读这个博士已经与求职无关了,主要是更新知识,也希望给未来的孩子一个上进的榜样。他跟导师安排进度的时候讲了自己的原则:“家庭第一,工作第二,学习第三。”导师很理解他的价值观。

  太太教钢琴,下午开始忙碌,下班后,徐冬可以帮太太接电话,向学生通知事情,帮她安排活动和比赛。太太网站的更新也是徐冬的工作。他还喜欢做饭,做的山东把子肉色香味俱佳,朋友尝过了都想学。

  徐冬学过10年钢琴,所以算是太太的知音。太太肖发凡是钢琴专业的硕士,事业心重,工作忙碌,徐冬很支持她。现在一些人把理工男当成找老公的标准,认为经济适用。徐冬说,顾不顾家跟专业没什么关系,跟人有关。

  重心不能放在英语上

  有些技术移民找工作总是认为自己英语不行,徐冬说,对于做技术工作的人,英语能够基本交流就可以了,专业强就可以自信。移民怎么学英语也很难达到当地西人的水准。

  他说,在超市打工时,看到西人同事虽然英语好,但没有专业,只能一辈子做收银员,很难拿到高收入。所以他认为,提高英语虽然对找工作有帮助,但没必要把重心放在英语上。

  他的一位朋友是造船专业的,英语很差还是被一家公司僱用了,公司特意为他配了一个翻译。因为给他的工资加上翻译的工资,都比请一个当地的造船工程师便宜。“沟通能力提高是时间问题,但技术和经验是永远的。”他说,当然英语提高了,收入会更高。

  他在国内读的是计算机专业,教材90%是英文的,国内的专业认证也是用英文考的,专业英语还不错。但在读BCIT时,上课回答问题,老师听不懂。课堂上的对话,强迫他提高口语,把语言在脑子里顺一遍再说出口。

  多元文化环境没有歧视

  在主流公司公司,徐冬没有感觉到歧视,他觉得人际关系很简单。他说,中国人经过千锤百炼,人际关系是难不倒的。

  面试时,他的礼貌和细心就赢得了面试官的好感。面试官是一位很友善的年长女士,她需要去复印材料,徐冬就帮她复印了。他说:“中国人很讲礼貌,当地人就有些懒散。”

  开会的时候,会议室座位不多,老闆来了没座位,大家都不动。只有徐冬让座,但老闆没坐,一直站着2小时开完会。这种情况在中国不会出现。

  他很满意现在的工作,同事来自世界各地,工作不累,关系简单,福利也令人满意。他建议其他的电脑专业移民,最好不要放弃自己的专业,因为专业才是你的优势。

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